
Người tạo ra đồng hồ bền vững
w88 is LCách nhóm hướng tới làm việc
w88 is L đã xác định "tính bền vững" là cốt lõi của thương hiệu của mình kể từ năm 2016 và đã sản xuất các sản phẩm có tính đến môi trường và nhân quyềnChúng tôi phát triển các thiết kế lấy cảm hứng từ vẻ đẹp của thiên nhiên, dành riêng cho nhóm phụ nữ của chúng tôiLàm thế nào mà một công ty lớn đã hoạt động được 100 năm lại có thể thực hiện một dự án kết hợp những cách suy nghĩ mới, đồng thời có thể cân bằng nó với cuộc sống riêng tư của họ?Chúng tôi đã hỏi các nhân viên nữ đang hoạt động trong nhóm w88 is L về phong cách làm việc cũng như suy nghĩ của họ về thương hiệu
SƠ LƯỢC
-
Kana Maeda
Gia nhập công ty năm 2003 Giữ chức vụ quản lý phụ trách quy hoạch w88 is L
-
Yuka Suzuki
Gia nhập công ty năm 2005 Phụ trách quảng bá w88 is L
-
Maho Mochida
Gia nhập công ty vào năm 2007 Phụ trách mở rộng doanh số bán hàng toàn cầu của w88 is L
-
Maki Sotomi
Tham gia năm 2013 Phụ trách thúc đẩy SDG trong bộ phận kế hoạch của công ty
Vẻ đẹp phổ quát là gì?Thể hiện “vẻ đẹp nội tâm”w88 is L
Maeda)
w88 is L là thương hiệu đồng hồ nữ ra mắt vào năm 2012 Nó được thành lập với mục đích quảng bá đồng hồ w88 is không chỉ ở Nhật Bản mà còn ở thị trường nước ngoài
Tuy nhiên, từ khoảng năm 2014, tôi đã thắc mắc "vẻ đẹp phổ quát" là gì Tôi đã phải đối mặt với câu hỏi này Vì vậy, tôi đã liệt kê những người phụ nữ trong nhóm của mình mà tôi cho là xinh đẹp Điều tôi học được từ điều này là vẻ đẹp của họ phản ánh vẻ đẹp nội tâm của họ, phản ánh ``thái độ đóng góp cho xã hội''
Cho đến lúc đó, chúng tôi vẫn đang suy nghĩ về cách khiến mọi người nhận ra vẻ đẹp trong thiết kế đồng hồ của chúng tôi Tuy nhiên, chúng tôi đã đổi thương hiệu vào năm 2016 bằng cách kết hợp các ý tưởng về tính bền vững và đạo đức vào sản xuất đồng hồ của mình với suy nghĩ: ``Nếu chúng tôi tạo ra một chiếc đồng hồ đẹp từ bên trong thì thiết kế bên ngoài cũng sẽ đẹp'' Chúng tôi đang nỗ lực bảo tồn tài nguyên bằng cách sử dụng vật liệu bền vững, tiết lộ lượng khí thải CO2 từ quá trình sản xuất đồng hồ cũng như số hóa các hướng dẫn và đơn giản hóa việc đóng gói
Mặc dù là một công ty lớnBạn có thể đón nhận những thử thách mớiw88 isđếnCái gì là và cái gì không
Suzuki)
w88 is là một công ty lớn nên khi thử điều gì đó mới, chúng tôi cần rất nhiều sự chấp thuận nội bộ Tôi nghĩ w88 is L có được như ngày nay vì bầu không khí cởi mở và gần gũi với các nhà điều hành Tại w88 is, có những giám đốc điều hành ở cùng một tầng và chúng tôi có văn hóa gọi nhau bằng tên thay vì chức danh Đó là lý do tại sao mọi người đều dễ dàng nói chuyện với tôi, không phân biệt tuổi tác, giới tính hay tầng lớp Ngoài văn hóa nói, còn có văn hóa lắng nghe Đó là lý do tại sao chúng ta có thể nhanh chóng tạo ra một hệ thống hợp tác cùng nhau
Maeda)
Có Khi chúng tôi mới bắt đầu đổi mới thương hiệu, thật khó để mọi người trong bộ phận chấp thuận chúng tôi Tuy nhiên, khi tôi tham khảo ý kiến của ai đó từ bộ phận CSR, họ đã thúc đẩy tôi Vì vậy tôi đi đến bàn làm việc của người điều hành và xin một chút thời gian để nói chuyện với anh ấy, và anh ấy nói, “Không sao đâu,” và từ đó, mọi việc đã thay đổi
Lý do còn lại là mọi người trong đội đều có một “tinh thần không bao giờ nản chí” Tôi nghĩ điều này là do tất cả chúng tôi đều có thể chia sẻ cảm giác rằng ``đây chắc chắn là điều đúng đắn nên làm và chúng ta nên làm, vì vậy hãy cùng tiến về phía trước''
Chăm sóc trẻ em, sở thích, công việc, vvVăn hóa làm giàuNó ở đây

Mochida)
Sau khi sinh con, tôi quyết định đóng quân ở Hồng Kông và dành ba năm làm việc ở nước ngoài để nuôi con Hồng Kông có hệ thống hỗ trợ gia đình mạnh mẽ Không chỉ có văn hóa hỗ trợ gia đình mà trong công ty còn có rất nhiều phụ nữ đảm nhiệm các vị trí quản lý nên việc thuê người giúp việc nhà, chăm sóc con cái là điều đương nhiên Tôi cũng thuê một người giúp việc để làm một số công việc văn phòng phẩm
Ngay cả sau khi trở về Nhật Bản, tôi vẫn có thể cân bằng lịch trình và công việc của con mình bằng cách tận dụng hệ thống nghỉ theo giờ và nửa ngày của w88 is Thật dễ dàng để làm việc ở đây vì chúng tôi có văn hóa gửi đi và sử dụng điều đó như một lẽ đương nhiên
Suzuki)
Kể từ khi nghỉ thai sản, trọng tâm chính của tôi là dành thời gian cho con và tôi bắt đầu nghĩ xem mình có thể làm việc như thế nào Môi trường của công dân giúp bạn có thể đạt được phong cách làm việc đó Ngay cả khi con bạn đột nhiên bị sốt, bạn cũng có thể yên tâm khi biết rằng bạn bè của chúng sẽ chấp nhận chúng
Maeda)
Có nhiều điều tôi đồng ý về môi trường làm việcHôm nọ, tôi được nghỉ sáu ngày và tận hưởng thời gian bên gia đình Bạn có thể ngạc nhiên khi biết rằng chúng tôi có sáu ngày nghỉ, nhưng đó là môi trường mà chúng tôi có thể nói những điều như, ``Tôi sẽ nghỉ một ngày'' và ``Tôi hy vọng bạn thích nó'' Tôi có rất nhiều việc phải làm trong thời gian chờ đợi, nhưng tôi giao việc đó cho Suzuki và Mochida, những người đang ở đây, để nói ``Cảm ơn''
Bạn phải làm việc chăm chỉ nhưng nếu không tận hưởng khoảng thời gian riêng tư của mình thì bạn sẽ không thể tạo ra điều gì mới mẻ Vì vậy, khi một trong các thành viên của chúng tôi nghỉ một ngày, chúng tôi luôn có ý thức tạo ra một hệ thống để cả người nghỉ ngày và người làm việc đều có thể cảm thấy thoải mái

Sotome)
Thói quen của tôi là tập yoga như một sở thích vào cuối tuần để đầu óc tỉnh táo và quay lại làm việc trong tuần Trước khi virus Corona mới bùng phát, tôi rất thích đi du lịch trong nước và quốc tế trong kỳ nghỉ dài ngày của mình Bằng cách này, chúng tôi có thể đạt được phong cách làm việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư vì chúng tôi tạo ra một môi trường nơi mọi người đều có thể nghỉ phép có lương như nhau Vì tôi có thể tận hưởng trọn vẹn thời gian nghỉ ngơi của mình nên tôi cảm thấy sảng khoái và có thể làm việc hết mình vào các ngày trong tuần
Suy nghĩ ẩn giấuTôi muốn cùng bạn bè tiến về phía trướcw88 is LGiấc mơ đồng đội

Mochida)
2022 sẽ là kỷ niệm 10 năm của w88 is L Chúng tôi đã nhận được những nhận xét tích cực từ những khách hàng đã mua sản phẩm của chúng tôi và những người đã tương tác với họ, nhưng chúng tôi cảm thấy rằng vẫn còn chỗ để chúng tôi làm nhiều hơn nữa để nâng cao nhận thức Tình trạng này không chỉ xảy ra ở Nhật Bản mà còn trên toàn cầu, vì vậy tôi muốn tạo ra một thương hiệu mà mọi người có thể kết nối và đồng cảm
Maeda)
Tôi muốn tất cả bạn bè của tôi ở đây truyền bá CÔNG DÂN L ra thế giới cũng như truyền bá tính bền vững và đạo đức thông qua w88 is L
Tôi mong muốn có những người có lý tưởng và ước mơ mà họ muốn biến thành hiện thực và những người đam mê chúng hãy tham gia cùng tôi Ngay cả khi bạn không thể diễn đạt thành lời ngay bây giờ, ngay cả khi bạn không giỏi bày tỏ suy nghĩ của mình với người khác, tôi vẫn muốn mọi người đến và nói: ``Trong lòng tôi có một cảm xúc nồng nàn!''
Sự thật là, tôi là kiểu người không thể nói thành lời ngay cả khi trong lòng có suy nghĩ Trong cuộc phỏng vấn xin việc tại w88 is, giọng tôi run và tôi lo lắng đến mức không nói được gì Kể cả sau khi vào công ty, tôi vẫn rất lo lắng và không thể nói trôi chảy chứ đừng nói đến việc thuyết trình trước đám đông, thậm chí còn giải thích thiết kế của mình trước nhiều người Tuy nhiên, tôi có được như ngày hôm nay là nhờ các tiền bối đã đi từng bước nhỏ và đều đặn nuôi dưỡng tôi

Nhìn những nhân viên xung quanh mình, tôi nghĩ w88 is có thể là một công ty rất giỏi trong việc ``giúp mọi người phát triển chậm rãi, cẩn thận và ổn định!''Đừng lo lắng nếu bạn không thể bày tỏ những gì trong lòng mình Bởi vì chúng tôi sẽ lắng nghe