Quản lý w88 link

Quản lý w88 link

Phương pháp tiếp cận cơ bản để quản lý w88 link

Nhóm CITIZEN thúc đẩy "quản lý w88 link", trong đó việc quản lý w88 link nhân viên được xem xét và thực hiện từ góc độ quản lý doanh nghiệp Để ghi nhận những nhân viên đa dạng của chúng tôi là nguồn gốc của khả năng cạnh tranh của tổ chức, chúng tôi sẽ tạo ra một tổ chức trong đó mỗi người trong số họ có thể thể hiện đầy đủ khả năng của mình và tiếp tục làm việc trong nhiều năm mà vẫn khỏe mạnh cả về thể chất và tinh thần, nhằm mục đích đạt được phúc lợi cho nhân viên và sự phát triển bền vững của công ty

Tuyên bố về sức khoẻ(Thực hiện ngày 1 tháng 9 năm 2018)

CITIZEN Đóng góp rộng rãi cho cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới dựa trên triết lý công ty của chúng tôi là "Được công dân yêu thương, làm việc vì công dân" Citizen Watch Co, Ltd đã thiết lập một bộ quy tắc ứng xử kêu gọi tôn trọng nhân quyền và sự đa dạng cũng như tạo ra một môi trường làm việc an toàn và dễ chịu

Dựa trên quy tắc ứng xử này, chúng tôi đã thiết lập các chính sách cơ bản sau đây và đang nỗ lực hiện thực hóa việc quản lý w88 link và năng suất

  • Để mỗi nhân viên của chúng tôi – những người tạo nên nguồn lực quản lý quý giá nhất của chúng tôi – thể hiện hiệu suất tối đa của mình với w88 link thể chất và tinh thần tốt, chúng tôi sẽ thúc đẩy việc tôn trọng nhân quyền, giao tiếp cởi mở và w88 link thể chất và tinh thần tốt cũng như tạo ra môi trường làm việc an toàn và thoải mái
  • Nỗ lực của chúng tôi nhằm giải quyết các vấn đề w88 link toàn cầu bao gồm truyền thông và nâng cao nhận thức của các nhân viên đi công tác quốc tế về vấn đề an toàn, bao gồm cả bệnh truyền nhiễm
  • Với sự hợp tác của chính quyền địa phương, chuyên gia y tế và từng nơi làm việc, chúng tôi sẽ ứng phó ngay lập tức với mọi trường hợp nhiễm trùng để ngăn chặn chúng trở nên nghiêm trọng hơn và lây lan
Sơ đồ tổ chức quản lý w88 link của Citizen Watch
Biểu đồ

Cơ cấu tổ chức quản lý sức khỏe của chúng tôi do Chủ tịch dang nhap w88 đứng đầu với trách nhiệm cao nhất, giám đốc phụ trách nhân sự được giao làm người giám sát hoạt động quảng bá Nhóm Tăng cường Y tế tiến hành các hoạt động thực tế, thúc đẩy các dự án liên quan và đóng vai trò là ban thư ký thông qua sự hợp tác giữa các nhân viên Phòng Nhân sự phụ trách, Văn phòng Quản lý Y tế và Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Ủy ban An toàn và Sức khỏe cũng tham gia vào việc thúc đẩy quản lý sức khỏe bằng cách chia sẻ quan điểm của mình theo yêu cầu của Nhóm Xúc tiến Sức khỏe, thúc đẩy các sáng kiến ​​quản lý sức khỏe trong toàn Tập đoàn và cung cấp sự hợp tác cho nhóm

Bản đồ chiến lược
Biểu đồ
  • * Citizen Watch Co, Ltd đã tạo bản đồ chiến lược trong năm tài chính 2023

Chỉ báo mục tiêu

Mời kéo xuống dưới để xem→

Chỉ báo Định nghĩa Năm tài chính 2023 Năm tài chính 2024 Năm tài chính 2025 Mục tiêu(2030)
Vắng mặt Phần trăm nhân viên nghỉ làm hơn một tháng (do ốm);
Số lượng nhân viên áp dụng / Tổng số nhân viên cuối tháng 3 (%)
0.6 0.7 0.5 0.3
Số lượng phản hồi dự kiến: 995;
tỷ lệ phản hồi: 100%
Số lượng phản hồi dự kiến: 1027;
tỷ lệ phản hồi: 100%
Số lượng phản hồi dự kiến: 1029;
tỷ lệ phản hồi: 100%
Chủ nghĩa hiện tại
  • Cho đến năm tài chính 2024: Điểm trung bình cho các câu trả lời cho bảng câu hỏi kiểm tra mức độ căng thẳng về hiệu suất công việc tổng thể (tối đa là 10)
  • Từ năm tài chính 2025 trở đi: Điểm trung bình cho các câu trả lời cho bảng câu hỏi về hiệu suất làm việc trong tình trạng w88 link bình thường, không mắc bệnh tật hoặc thương tích (trên cơ sở tỷ lệ phần trăm)
6.6 6.4 81 85
(Từ năm tài chính 2026)
Số lượng phản hồi dự kiến: 941;
tỷ lệ phản hồi: 96,7%
Số lượng phản hồi dự kiến: 997;
tỷ lệ phản hồi: 98,3%
Số lượng phản hồi dự kiến: 970;
tỷ lệ phản hồi: 100%
Tương tác công việc Phần trăm nhân viên đánh giá cảm giác hài lòng của họ ở hai trong số bảy cấp độ cao nhất khi trả lời câu hỏi "Bạn có cảm thấy hài lòng với nhiệm vụ của mình không?" trong Khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên (%) 28.7 30.5 31.2 33.0
(Từ năm tài chính 2026)
Số phản hồi dự kiến: 969;
tỷ lệ phản hồi: 95,0%
Số lượng phản hồi dự kiến: 993;
tỷ lệ phản hồi: 99,0%
Số lượng phản hồi dự kiến: 985;
tỷ lệ phản hồi: 99,7%
Kiến thức về w88 link Tỷ lệ người dùng đã đăng ký Pep Up, một nền tảng chăm sóc w88 link nhằm duy trì và tăng tuổi thọ khỏe mạnh (%) 83.2 85.9 87.3 90 trở lên
Số lượng phản hồi dự kiến: 995;
tỷ lệ phản hồi: 100%
Số lượng phản hồi dự kiến: 1045;
tỷ lệ phản hồi: 100%
Số lượng phản hồi dự kiến: 1035;
tỷ lệ phản hồi: 100%

Xây dựng lộ trình quản lý w88 link

Nhóm CITIZEN thúc đẩy w88 link tinh thần và thể chất của mỗi nhân viên và tạo ra nơi làm việc từ quan điểm chăm sóc w88 link tâm thần, phục hồi các tổ chức, tạo cơ hội giải quyết các vấn đề w88 link cụ thể của phụ nữ, kiểm tra w88 link thường xuyên, cải thiện tỷ lệ hút thuốc, khuyến khích tập thể dục và cải thiện giấc ngủ

Mời kéo xuống dưới để xem→

Năm tài chính 2024Kết quả Năm tài chính 2025Kết quả Mục tiêu năm tài chính 2026 Mục tiêu năm tài chính 2030
Biện pháp vàKPI Khám w88 link định kỳ
  1. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link định kỳ: 100%
  2. Tỷ lệ nhân viên duy trì cân nặng phù hợp: 71,9%
  3. Tỷ lệ nhân viên tập thể dục thường xuyên: Giảm tới 24,3%
  4. Tỷ lệ nhân viên được nghỉ ngơi tốt qua giấc ngủ: 60,6%
  5. Tỷ lệ nhân viên không hút thuốc: 85,0%
  6. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link trong số những người có yêu cầu (những người được bác sĩ công nghiệp đánh giá là cần điều trị hoặc khám lại trong số những người có dấu hiệu vấn đề): 83,1% — cải thiện hơn nữa so với năm trước
  7. Tỷ lệ nhân viên có nguy cơ cao được theo dõi liên tục: 100%
  8. Tỷ lệ nhân viên không được điều trị: 4,3%
Khám w88 link định kỳ
  1. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link định kỳ: 100%
  2. Tỷ lệ nhân viên duy trì cân nặng phù hợp: Giảm tới 70,8%
  3. Tỷ lệ nhân viên tập thể dục thường xuyên: Cải thiện lên 27,5%
  4. Tỷ lệ nhân viên được nghỉ ngơi đầy đủ qua giấc ngủ: Cải thiện lên 66,5%
  5. Tỷ lệ nhân viên không hút thuốc: Cải thiện lên 85,7%
  6. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link trong số những người có yêu cầu (những người được bác sĩ công nghiệp đánh giá là cần điều trị hoặc khám lại trong số những người có dấu hiệu vấn đề): 78,1%
  7. Tỷ lệ nhân viên có nguy cơ cao được theo dõi liên tục: 100%
  8. Tỷ lệ nhân viên không được điều trị: Cải thiện lên 4,1%
Tăng cường kiểm tra w88 link định kỳ và các biện pháp theo dõi
  1. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link định kỳ: 100%
  2. Tỷ lệ nhân viên duy trì cân nặng phù hợp: 73% trở lên
  3. Tỷ lệ nhân viên tập thể dục thường xuyên: 30% trở lên
  4. Tỷ lệ nhân viên được nghỉ ngơi tốt qua giấc ngủ: 68%
  5. Tỷ lệ nhân viên không hút thuốc: 87%
  6. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link trong số những người có yêu cầu: 90% trở lên
  7. Tỷ lệ nhân viên có nguy cơ cao được theo dõi liên tục: 100%
  8. Tỷ lệ nhân viên không được điều trị: 3,5%
Tăng cường kiểm tra w88 link định kỳ và các biện pháp theo dõi
  1. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link định kỳ: 100%
  2. Tỷ lệ nhân viên duy trì cân nặng phù hợp: 80% trở lên
  3. Tỷ lệ nhân viên tập thể dục thường xuyên: 50% trở lên
  4. Tỷ lệ nhân viên được nghỉ ngơi đầy đủ qua giấc ngủ: 80%
  5. Tỷ lệ nhân viên không hút thuốc: 90%
  6. Tỷ lệ nhân viên được khám w88 link trong số những người có yêu cầu: 95% trở lên
  7. Tỷ lệ nhân viên có nguy cơ cao được theo dõi liên tục: 100%
  8. Tỷ lệ nhân viên không được điều trị: 2%
Chăm sóc w88 link tâm thần
  1. Tỷ lệ nhân viên trải qua quá trình kiểm tra mức độ căng thẳng: 98,3%
    Kết quả đánh giá tại nơi làm việc được phản hồi lại cho người giám sát để sử dụng nhằm cải thiện môi trường làm việc
    Hỗ trợ tại nơi làm việc: 94 (dựa trên mức trung bình toàn quốc được xác định là 100)
  2. Tỷ lệ nhân viên có mức độ căng thẳng cao được phỏng vấn qua đơn đăng ký: 100%
    Tỷ lệ nhân viên bị căng thẳng cao độ: 8,3%
  3. Tỷ lệ tham gia khóa đào tạo tự chăm sóc cho tất cả nhân viên về liệu pháp nhận thức hành vi: 90%
  4. Tỷ lệ tham gia khóa đào tạo chăm sóc trực tuyến về thành kiến vô thức: 72%
Chăm sóc w88 link tâm thần
  1. Tỷ lệ nhân viên trải qua quá trình kiểm tra mức độ căng thẳng: 97,4%
    Kết quả đánh giá tại nơi làm việc được phản hồi lại cho người giám sát để sử dụng nhằm cải thiện môi trường làm việc
    Hỗ trợ tại nơi làm việc: Cải thiện lên 90 (trên cơ sở mức trung bình toàn quốc được xác định là 100)
  2. Tỷ lệ nhân viên có mức độ căng thẳng cao được phỏng vấn qua đơn đăng ký: 100%
    Tỷ lệ nhân viên bị căng thẳng cao độ: Cải thiện lên 7%
  3. Tỷ lệ tham gia khóa đào tạo tự chăm sóc "Giới thiệu về Phân tích giao dịch trong 15 phút": 90,5%
  4. Tỷ lệ tham gia khóa đào tạo chăm sóc trực tuyến về quản lý cơn giận: 99,2%
Chăm sóc w88 link tâm thần
  1. Tỷ lệ nhân viên trải qua quá trình kiểm tra mức độ căng thẳng: 95% trở lên
    Hỗ trợ tại nơi làm việc: Cải thiện lên 90 thông qua việc sử dụng kết quả đánh giá tại nơi làm việc
  2. Tỷ lệ nhân viên có mức độ căng thẳng cao được phỏng vấn qua đơn đăng ký: 100%
    Tỷ lệ nhân viên bị căng thẳng cao: 6,5% trở xuống
  3. Tỷ lệ tham gia khóa đào tạo tự chăm sóc cho tất cả nhân viên: 90% trở lên
  4. Tỷ lệ người quản lý tham gia khóa đào tạo về chăm sóc/quấy rối trực tuyến: 85% trở lên
Chăm sóc w88 link tâm thần
  1. Tỷ lệ nhân viên trải qua quá trình kiểm tra mức độ căng thẳng: 95% trở lên
    Hỗ trợ tại nơi làm việc: Cải thiện lên 90 thông qua việc sử dụng kết quả đánh giá tại nơi làm việc
  2. Tỷ lệ nhân viên có mức độ căng thẳng cao được phỏng vấn qua đơn đăng ký: 100%
    Tỷ lệ nhân viên bị căng thẳng cao: 6,5% trở xuống
  3. Tỷ lệ tham gia khóa đào tạo tự chăm sóc cho tất cả nhân viên: 90% trở lên
  4. Tỷ lệ người quản lý tham gia khóa đào tạo chăm sóc trực tuyến: 85% trở lên
Hồi sinh các tổ chức và mang đến cơ hội giải quyết các vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ
  1. Mức độ w88 link của tổ chức
    • (độ lệch): 52,8
    • Chủ nghĩa hiện tại: 6,4 trên điểm tối đa là 10 (trung bình toàn quốc: 6,2)
    • Hỗ trợ của người giám sát: 8,0 (trung bình toàn quốc: 7,5)
    • Hỗ trợ đồng nghiệp: 8,2 (trung bình toàn quốc: 8,1)
  2. Giới thiệu phép đo mật độ xương nhằm giúp giải quyết vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ
    • Tỷ lệ nhân viên nữ có mật độ xương phù hợp với lứa tuổi: 72,1%
    • Số người tham dự hội thảo trực tuyến được lưu trữ "Thiết kế nghề nghiệp và nỗ lực sinh sản" do một bác sĩ công nghiệp giảng dạy trên trang web của công ty: 65
  3. Một cuộc khảo sát bằng bảng câu hỏi được thực hiện về các vấn đề w88 link mà các cơ sở ở nước ngoài gặp phải và nỗ lực giải quyết chúng
Hồi sinh các tổ chức; tạo cơ hội giải quyết các vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ; hỗ trợ người lao động chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em, chữa bệnh trong thời gian làm việc; các biện pháp giúp người nước ngoài và người đi công tác ở nước ngoài giải quyết các vấn đề về w88 link
  1. Mức độ w88 link của tổ chức
    • (độ lệch): Giảm nhẹ xuống 52,2
    • Điểm trung bình cho các câu trả lời cho bảng câu hỏi về hiệu quả công việc trong tình trạng w88 link bình thường không mắc bệnh tật hoặc thương tích (theo tỷ lệ phần trăm): 81% (từ năm tài chính 2025)
    • Hỗ trợ của người giám sát: 8,1 (trung bình toàn quốc: 7,2)
    • Hỗ trợ đồng nghiệp: 8,3 (trung bình toàn quốc: 8,1) — Tốt hơn mức trung bình toàn quốc
  2. Đo mật độ xương giúp giải quyết vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ
    • Tỷ lệ nhân viên nữ có mật độ xương phù hợp với lứa tuổi: Cải thiện lên 86%
    • Số người tham dự hội thảo dành cho phụ nữ “Phòng chống ung thư và các triệu chứng mãn kinh”: 72
  3. Hỗ trợ nhân viên chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em hoặc điều trị y tế trong khi làm việc
    • Tỷ lệ phản hồi bảng câu hỏi về hỗ trợ nhân viên tham gia chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em hoặc điều trị y tế trong khi làm việc: 50%
    • Tỷ lệ người dùng nghỉ chăm sóc trẻ em được phỏng vấn: 100%
    • Số người tham dự buổi hội thảo được tổ chức nhằm khuyến khích người quản lý, giám sát sử dụng thời gian nghỉ chăm con: 129
    • Hội thảo được tổ chức dành cho nhân viên nói chung về Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và người chăm sóc
  4. Một cuộc khảo sát bằng bảng câu hỏi được thực hiện về các vấn đề w88 link mà các cơ sở ở nước ngoài gặp phải và nỗ lực giải quyết chúng
Hồi sinh các tổ chức; tạo cơ hội giải quyết các vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ; hỗ trợ người lao động chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em, chữa bệnh trong thời gian làm việc; các biện pháp giúp người nước ngoài và người đi công tác ở nước ngoài giải quyết các vấn đề về w88 link
  1. Mức độ w88 link của tổ chức: Cải thiện lên 55
    • Điểm trung bình cho các câu trả lời cho bảng câu hỏi về hiệu quả công việc trong điều kiện w88 link bình thường không mắc bệnh tật hoặc thương tích (tính theo tỷ lệ phần trăm): 83%
    • Hỗ trợ giám sát: 82
    • Hỗ trợ đồng nghiệp: 8,4
  2. Đo mật độ xương giúp giải quyết vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ
    • Tỷ lệ nhân viên nữ có mật độ xương phù hợp với lứa tuổi: 88% trở lên
    • Tổ chức hội thảo về các vấn đề w88 link phụ nữ và thúc đẩy môi trường làm việc thân thiện với phụ nữ
  3. Hỗ trợ nhân viên chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em hoặc điều trị y tế trong khi làm việc
    • Tiến hành hội thảo và khảo sát bằng bảng câu hỏi
  4. Hỗ trợ cải thiện thói quen ăn uống
    • Tiến hành hội thảo giảm muối và xét nghiệm natri-kali trong nước tiểu
  5. Các biện pháp dành cho người nước ngoài và khách đi công tác
    • Tỷ lệ tham gia đào tạo về môi trường và an toàn: 100%
    • Tổ chức các cuộc họp giao ban trước khi khởi hành về cách phòng ngừa các bệnh truyền nhiễm, bao gồm HIV/AIDS, bệnh lao và sốt rét
Hồi sinh các tổ chức; tạo cơ hội giải quyết các vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ; hỗ trợ người lao động chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em, chữa bệnh trong thời gian làm việc; các biện pháp giúp người nước ngoài và người đi công tác ở nước ngoài giải quyết các vấn đề về w88 link
  1. Mức độ w88 link của tổ chức: Cải thiện lên 58
    • Điểm trung bình cho các câu trả lời cho bảng câu hỏi về hiệu suất làm việc trong tình trạng w88 link bình thường, không mắc bệnh tật hoặc thương tích (theo tỷ lệ phần trăm): 86%
    • Hỗ trợ giám sát: 8,5
    • Hỗ trợ đồng nghiệp: 8,5
  2. Đo mật độ xương giúp giải quyết vấn đề w88 link dành riêng cho phụ nữ
    • Tỷ lệ nhân viên nữ có mật độ xương phù hợp với lứa tuổi: 90% trở lên
    • Tổ chức hội thảo nâng cao quyền năng cho phụ nữ
  3. Hỗ trợ nhân viên chăm sóc điều dưỡng, chăm sóc trẻ em hoặc điều trị y tế trong khi làm việc
    • Tiến hành hội thảo và khảo sát bằng bảng câu hỏi
  4. Hỗ trợ cải thiện thói quen ăn uống
  5. Các biện pháp dành cho người nước ngoài và khách đi công tác
    • Tỷ lệ tham gia đào tạo về môi trường và an toàn: 100%
    • Tổ chức các cuộc họp giao ban trước khi khởi hành về cách phòng ngừa các bệnh truyền nhiễm, bao gồm HIV/AIDS, bệnh lao và sốt rét

Đầu tư vào quản lý w88 link

Mời kéo xuống dưới để xem→

Đề cương Năm tài chính 2025
Đầu tư vào các mục theo luật định (kiểm tra w88 link, kiểm tra mức độ căng thẳng, vv) 10300 nghìn yên
Đầu tư vào đào tạo/hội thảo 500 nghìn yên
Các khoản đầu tư khác (trợ cấp tụ tập xã hội, sự kiện xã hội, kiểm tra thể lực, trợ cấp bữa ăn) 16950 nghìn yên

Được công nhận là một trong những tổ chức xuất sắc của KENKO Investment for Health (White 500) năm thứ ba liên tiếp

Vào ngày 10 tháng 3 năm 2026, Citizen Watch Co, Ltd được công nhận là một trong những công ty "White 500" (công ty lớn xuất sắc) trong chương trình Đầu tư cho w88 link KENKO năm 2026 do METI và Nippon Kenko Kaigi thực hiện Công ty đã được chọn như vậy trong ba năm liên tiếp

Các tổ chức xuất sắc của chương trình Đầu tư cho w88 link KENKO công nhận các công ty và tập đoàn thực hiện quản lý w88 link đặc biệt xuất sắc dựa trên nỗ lực giải quyết các vấn đề w88 link tại địa phương và các sáng kiến nâng cao w88 link do Nippon Kenko Kaigi thúc đẩy "White 500" là danh hiệu được trao cho 500 công ty hàng đầu trong hạng mục tập đoàn lớn trong số những công ty đã được khen thưởng trong chương trình này

Kể từ năm tài chính 2023, chúng tôi đã tiếp tục triển khai nhiều biện pháp khác nhau để nâng cao w88 link cho nhân viên của mình Là một trong những biện pháp đó, chúng tôi đã sửa đổi các chương trình hỗ trợ dành cho nhân viên vừa làm việc vừa tham gia vào các hoạt động cải thiện w88 link khác nhau, bao gồm cả điều trị y tế Chúng tôi cũng đã bổ sung thêm một số hạng mục vào danh sách khám w88 link định kỳ để giúp việc khám w88 link trở nên gần gũi hơn với khám w88 link toàn diện Những mục mới này bao gồm xét nghiệm đánh dấu khối u và kháng thể Helicobacter pylori như các lựa chọn có sẵn bằng ứng dụng và kiểm tra siêu âm bụng và sàng lọc ung thư vú, vốn đã được tiến hành riêng biệt Chúng tôi đã tiếp tục triển khai các biện pháp ưu tiên của mình, bao gồm việc cung cấp dịch vụ sàng lọc ung thư vú miễn phí và do đó dễ tiếp cận hơn, bổ sung xét nghiệm mật độ xương khi kiểm tra w88 link phụ nữ nhằm nâng cao nhận thức về phòng ngừa loãng xương và quảng bá các Bài tập cho w88 link và Sức sống để giúp nhân viên hình thành thói quen tập thể dục thường xuyên

Các sáng kiến chính cho năm tài chính 2025

  • Áp dụng các biện pháp hỗ trợ nhân viên tham gia chăm sóc trẻ em hoặc điều dưỡng, thực hiện khảo sát bằng bảng câu hỏi và cung cấp dịch vụ tư vấn nhằm đáp ứng việc sửa đổi Đạo luật nghỉ phép chăm sóc trẻ em và nghỉ phép chăm sóc trẻ
  • Đặt mục tiêu cụ thể để khuyến khích sử dụng chế độ nghỉ sinh con
  • Cho phép nhân viên mắc bệnh ung thư, các bệnh được quy định theo pháp luật, vv được mở rộng sử dụng hình thức làm việc từ xa
  • Tổ chức hội thảo về w88 link phụ nữ, “Phòng chống ung thư và rối loạn mãn kinh,” do một bác sĩ công nghiệp thuyết trình
  • Thay thế thuật ngữ "nghỉ kinh nguyệt" bằng "nghỉ cổ phần"
  • Tăng cường các biện pháp theo dõi khám w88 link định kỳ
  • Hướng dẫn cụ thể về w88 link cho nhân viên trong ngày khám w88 link định kỳ
  • Tạo hệ thống cho phép nhân viên xem kết quả khám w88 link trên điện thoại thông minh
  • Tăng cường quản lý tình trạng làm thêm giờ kéo dài và các biện pháp tiếp theo
  • Tiến hành kiểm tra w88 link
  • Đạt được chứng nhận là "Công ty Sports Yell"*
  • Tiến hành diễn tập vận chuyển khẩn cấp bằng cáng và xe lăn
  • Xây dựng quy định hạn chế sử dụng thang máy sau khi hút thuốc
  • Tiêm vắc-xin cần thiết trước khi khởi hành cho nhân viên dự kiến đi công tác nước ngoài hoặc được cử đi công tác ở nước ngoài; đồng thời cung cấp đào tạo cho những người được cử đi làm việc ở nước ngoài về phòng ngừa bệnh truyền nhiễm và các vấn đề khác, cũng như tư vấn với nhân viên y tế nghề nghiệp
  • Tổ chức nhiều sự kiện khác nhau để tiếp thêm sinh lực cho nơi làm việc, bao gồm các bữa ăn trưa cùng nhau trong CITIZEN Forest, các cuộc họp giao lưu nội bộ toàn công ty do nhân viên trẻ lên kế hoạch và điều hành cũng như các buổi gặp mặt thể thao nội bộ (các trận đấu bóng bàn)
  • * Chương trình "Sports Yell Company" là một sáng kiến của Cơ quan Thể thao Nhật Bản, trong đó cơ quan này chứng nhận các công ty cam kết tích cực thúc đẩy các hoạt động thể thao tại nơi làm việc nhằm nâng cao w88 link của nhân viên với tên gọi "Các công ty Sports Yell"
Ảnh
Một cảnh trong buổi diễn tập vận chuyển bằng xe lăn

Chúng tôi tin rằng các biện pháp có hiệu quả cao này đã dẫn đến những cải thiện trong kết quả khảo sát mức độ tương tác và kiểm tra căng thẳng, từ đó giúp chúng tôi được công nhận là một trong những công ty "White 500"
Hơn nữa, chương trình tương tự đã công nhận bốn công ty khác trong Tập đoàn CITIZEN—CITIZEN SYSTEMS JAPAN CO, LTD, CITIZEN WATCH MANUFACTURING CO, LTD, CITIZEN TIC CO, LTD, và CITIZEN ELECTRONICS CO, LTD— là những công ty xuất sắc trong danh mục SME

Ảnh
Ảnh

Cảnh trong buổi gặp mặt ăn trưa

Nhà ăn của công ty tại hai địa điểm kinh doanh ở Thành phố Nishitokyo, Tokyo và Thành phố Tokorozawa, Saitama, cung cấp các món ăn tốt cho w88 link do các chuyên gia dinh dưỡng toàn thời gian giám sát, bao gồm nhiều món ăn kèm từ rau củ nhỏ, nhằm nâng cao nhận thức về w88 link của nhân viên thông qua thực phẩm Ngoài ra, tại Tokyo Works còn có một sự kiện mang tên "Bữa trưa trong rừng", trong đó nhân viên có thể thưởng thức bữa trưa ngoài trời nhà ăn của công ty không chỉ dành cho nhân viên của các công ty thuộc Tập đoàn CITIZEN mà còn cả các đối tác kinh doanh có nhân viên của Tập đoàn đi cùng

dang nhap w88 sẽ tiếp tục nâng cao sức khỏe của nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc an toàn và dễ chịu để mỗi nhân viên có thể phát huy tối đa hiệu suất của mình với sức khỏe thể chất và tinh thần tốt

Biểu trưng của Tổ chức Quản lý w88 link và Năng suất
logo CÔNG TY THỂ THAO YELL

Hoạt động tại các địa điểm ở nước ngoài

Tại các cơ sở ở nước ngoài của chúng tôi, nhiều biện pháp nâng cao w88 link khác nhau cũng được triển khai có tính đến hoàn cảnh cụ thể của từng quốc gia và khu vực

Chúng tôi liên tục và chủ động cung cấp cho những trang web đó sự hỗ trợ và hợp tác từ Nhật Bản, đồng thời theo dõi hoàn cảnh của họ để toàn cầu hóa hơn nữa hoạt động quản lý w88 link của chúng tôi Chúng tôi cũng hỗ trợ từng địa điểm ở nước ngoài trong nỗ lực tích cực quảng bá các biện pháp riêng của mình

[Hoạt động cụ thể]
Trung Quốc: Cung cấp hỗ trợ tài chính doanh nghiệp cho nhân viên để tiêm chủng; tổ chức các sự kiện thể thao và du lịch công ty
Hồng Kông: Tiến hành các hoạt động giải trí cho nhân viên; tổ chức BBQ và các bữa tiệc khác
Thái Lan: Tổ chức các chuyến đi và tiệc cùng công ty; chuẩn bị bộ dụng cụ xét nghiệm nhanh để ứng phó với đại dịch COVID-19
Úc: Cung cấp chương trình đào tạo trực tuyến về w88 link tâm thần và bắt nạt tại nơi làm việc
Đức: Lắp đặt thiết bị thể thao (bàn bóng bàn)

Tham gia Liên minh quản lý w88 link

Citizen Watch Co, Ltd đã gia nhập Liên minh quản lý w88 link, được thành lập vào tháng 6 năm 2023 Liên minh là một tổ chức gồm 222 công ty và tổ chức (tính đến cuối tháng 8 cùng năm) có chung tầm nhìn "hồi sinh các công ty Nhật Bản thông qua w88 link nhân viên và hiện thực hóa tính bền vững của bảo hiểm y tế" Thông qua sự tham gia của mình, chúng tôi mong muốn mang lại một tương lai thịnh vượng cho mỗi nhân viên cũng như sự phát triển của nhân viên và công ty bằng cách thực hành quản lý w88 link ở cấp độ cao hơn

Sáng kiến duy trì và nâng cao w88 link

Hiệp hội Bảo hiểm Y tế CITIZEN hoạt động với mục đích duy trì và nâng cao sức khỏe của người được bảo hiểm và gia đình họ Ngoài ra, Hiệp hội này còn là thành viên chung của “Liên minh quản lý sức khỏe” mà dang nhap w88 đã tham gia Nó thúc đẩy sự phối hợp giữa quản lý sức khỏe của người sử dụng lao động và hoạt động kinh doanh của Hiệp hội Bảo hiểm Y tế

Trang thông tin w88 link nâng cao

Hiệp hội Bảo hiểm Y tế CITIZEN vận hành trang web thông tin w88 link Pep Up cho các thành viên của mình Các tính năng của trang web này bao gồm “Tình trạng w88 link của tôi”, dựa trên kết quả kiểm tra w88 link cá nhân, tuổi w88 link của cá nhân được tính từ những kết quả đó, các bài viết liên quan đến w88 link phản ánh vấn đề w88 link cá nhân của thành viên và thông tin về các chủ đề như chi phí chăm sóc w88 link bắt đầu tại bệnh viện và thuốc gốc

Trang web cũng cung cấp nhiều dịch vụ giúp nâng cao w88 link của các thành viên hiệp hội bảo hiểm y tế, chẳng hạn như tổ chức "các cuộc biểu tình đi bộ" và chương trình tích điểm trong đó điểm có thể được tích lũy bằng cách khám w88 link và tham gia các hoạt động chăm sóc w88 link, sau đó đổi lấy các sản phẩm liên quan đến chăm sóc w88 link

Tỷ lệ đăng ký Pep Up là 71,3% tính đến cuối năm tài chính 2025

Hướng dẫn w88 link cụ thể và thực hiện kiểm tra w88 link cụ thể

Hướng dẫn w88 link cụ thể là hệ thống hướng dẫn w88 link nhằm cải thiện w88 link của các thành viên từ 40 tuổi trở lên đáp ứng tiêu chí hội chứng chuyển hóa do kiểm tra w88 link và có nguy cơ cao mắc các bệnh liên quan đến lối sống Để cải thiện thói quen sinh hoạt của mình, nhân viên gặp y tá y tế công cộng, y tá và chuyên gia dinh dưỡng và đặt ra các mục tiêu hành vi của riêng họ để cải thiện w88 link cũng như nhận thức của họ về nó Chính phủ yêu cầu các hiệp hội bảo hiểm y tế phải cung cấp hướng dẫn cụ thể về w88 link Tỷ lệ thực hiện tại Hiệp hội Bảo hiểm Y tế của chúng tôi là 72,9% trong năm tài chính 2024 và dự kiến ​​sẽ đạt khoảng 70% vào năm tài chính 2025 Đối với năm tài chính 2026, mục tiêu của chúng tôi là 70%, với kế hoạch tiến hành hướng dẫn w88 link ở cả hình thức trực tuyến và trực tiếp Chúng tôi mong muốn thực hiện một chương trình w88 link hiệu quả sẽ thay đổi các thành viên từ những người nhận được hỗ trợ tích cực sang những người nhận được hỗ trợ về động lực và sau đó từ những người nhận được hỗ trợ về động lực thành những người không còn cần hướng dẫn cụ thể về w88 link

Kế hoạch triển khai w88 link dữ liệu và kế hoạch thực hiện kiểm tra w88 link cụ thể

Chiến lược Tái thiết Nhật Bản tháng 6 năm 2013 kêu gọi các công ty bảo hiểm tạo và xuất bản "kế hoạch w88 link dữ liệu" dựa trên dữ liệu như biên lai y tế để duy trì và cải thiện w88 link của người được bảo hiểm nhằm kéo dài tuổi thọ khỏe mạnh của người dân Nhật Bản cũng như thực hiện và đánh giá các kế hoạch này Để ứng phó, chúng tôi cũng đã xây dựng kế hoạch w88 link dữ liệu và đang phát triển các chương trình w88 link để ngăn ngừa các bệnh liên quan đến lối sống, phát hiện sớm và ngăn ngừa chúng trở nên nghiêm trọng

Vào tháng 4 năm 2008, Đạo luật Đảm bảo Chăm sóc Y tế cho Người cao tuổi có hiệu lực, yêu cầu mỗi công ty bảo hiểm phải tiến hành kiểm tra w88 link cụ thể và hướng dẫn w88 link cụ thể cho những người được bảo hiểm trong độ tuổi từ 40 đến 75, đồng thời Hiệp hội Bảo hiểm Y tế cũng đã triển khai Kế hoạch Thực hiện Kiểm tra w88 link Cụ thể

Với việc bắt đầu Kế hoạch w88 link dữ liệu lần thứ 3 trong 6 năm và Kế hoạch thực hiện kiểm tra w88 link cụ thể lần thứ 4 vào năm tài chính 2024, cần có các hướng dẫn, phân tích, đánh giá, xác định vấn đề và sáng kiến biện pháp đối phó mới của dự án y tế Một loạt các sửa đổi đang được thực hiện, bao gồm giảm 2 cm chu vi bụng và 2 kg cân nặng để kiểm tra w88 link cụ thể và hướng dẫn w88 link cụ thể, cũng như đưa ra đánh giá kết quả Mặc dù sự hợp tác giữa hiệp hội bảo hiểm y tế doanh nghiệp và người sử dụng lao động cũng như nỗ lực nâng cao nhận thức về chương trình của những người được bảo hiểm là rất quan trọng trong hoạt động của hiệp hội, nhưng tỷ lệ thực hiện hướng dẫn cụ thể về w88 link có thể được cải thiện bằng cách thực hiện hướng dẫn cụ thể về w88 link trong giờ làm việc và khuyến khích những người được hướng dẫn tham gia Những nỗ lực tiếp theo đang được tiến hành về vấn đề này

Bắt đầu từ năm tài chính 2024, các báo cáo và thông tin khác sử dụng công cụ phân tích dữ liệu sẽ được cung cấp để chia sẻ nhận thức về các vấn đề và cộng tác trong nỗ lực giải quyết chúng

Sáng kiến ​​ngăn ngừa lây nhiễm cho nhân viên đi công tác nước ngoài và những người đóng quân ở nước ngoài

Là một công ty có địa điểm kinh doanh trên khắp thế giới, Citizen Watch Co, Ltd nhận thấy tầm quan trọng của việc ứng phó với các vấn đề w88 link toàn cầu, chẳng hạn như ba bệnh truyền nhiễm chính trên thế giới (lao, sốt rét và HIV/AIDS) Đối với nhân viên đi công tác nước ngoài, bất kể chuyến đi kéo dài bao lâu, công ty đều cung cấp đào tạo về phòng ngừa bệnh truyền nhiễm trước khi đi du lịch và khuyến nghị họ nên tiêm chủng phù hợp với điểm đến của mình Ngoài ra, những nhân viên làm việc lâu dài ở nước ngoài với tư cách là người nước ngoài phải tiêm chủng theo khuyến nghị của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi cũng như tiêm chủng phù hợp với khu vực họ sẽ đóng quân, do công ty chi trả, không chỉ cho bản thân họ mà còn cho các thành viên gia đình đi cùng của họ

Đảm bảo an toàn lao động

Phương pháp tiếp cận cơ bản về an toàn lao động

Như Điều 4 của Bộ quy tắc ứng xử của dang nhap w88 quy định: "Tôn trọng nhân quyền và sự đa dạng, đồng thời cung cấp một môi trường làm việc an toàn và dễ chịu", dang nhap w88 rất coi trọng sức khỏe và sự an toàn trong môi trường làm việc Vào tháng 6 năm 2022, chúng tôi đã sửa đổi Chính sách an toàn và sức khỏe cơ bản của dang nhap w88 để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều biết và tuân thủ chính sách này Theo chính sách sửa đổi, chúng tôi đã mở rộng phạm vi áp dụng, vốn chỉ giới hạn ở nhân viên của Tập đoàn, sang cả các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh khác Do đó, chúng tôi thúc đẩy những cải tiến hơn nữa về sức khỏe và an toàn trong toàn bộ chuỗi cung ứng

Chính sách an toàn và sức khỏe cơ bản của dang nhap w88(Sửa đổi ngày 1 tháng 6 năm 2022)

  • Chính sách cơ bản

    Triết lý doanh nghiệp của dang nhap w88 là “Công dân yêu quý, làm việc vì công dân” và chúng tôi mong muốn đóng góp rộng rãi cho cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới Nhận thấy rằng “đảm bảo sức khỏe và an toàn là quan trọng” cho mục đích này, chúng tôi đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh, nâng cao sức khỏe của những người làm việc ở đó và thúc đẩy một nơi làm việc chú trọng đến an toàn, sức khỏe thể chất và tinh thần

  • Phạm vi áp dụng

    Chính sách này áp dụng cho tất cả cán bộ và nhân viên của The dang nhap w88, cũng như nhân viên tạm thời, nhà thầu tại chỗ và những người khác làm việc tại các địa điểm kinh doanh của The dang nhap w88

  • Nguyên tắc hành động
    1. Chúng tôi tuân thủ luật pháp và quy định liên quan đến w88 link và sự an toàn ở mỗi quốc gia và khu vực, đồng thời cố gắng nâng cao trình độ quản lý
    2. Chúng tôi ngăn chặn những tai nạn, thảm họa không lường trước được, luôn ý thức về sự an toàn trong công việc và nỗ lực ngăn ngừa tai nạn lao động
    3. Chúng tôi đã phát triển một hệ thống nhằm thúc đẩy các hoạt động về w88 link và an toàn cũng như làm rõ trách nhiệm nằm ở đâu
    4. Để giảm thiểu rủi ro về w88 link và an toàn trong lĩnh vực hoạt động kinh doanh của mình, chúng tôi tiến hành đánh giá sơ bộ kỹ lưỡng về các mối nguy hiểm, tác hại và các rủi ro khác
    5. Chúng tôi nỗ lực ngăn chặn tình trạng làm việc quá giờ và đã thiết lập một hệ thống duy trì w88 link thể chất và tinh thần nhằm tạo ra một nơi làm việc an toàn và lành mạnh cũng như hỗ trợ quản lý w88 link
    6. Chúng tôi nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của các hoạt động liên quan đến w88 link và an toàn thông qua giáo dục và các phương tiện khác
    7. Chúng tôi thường xuyên theo dõi và cải thiện tình trạng các hoạt động liên quan đến w88 link và an toàn, công bố kết quả cho công chúng khi cần thiết

Nỗ lực cải thiện an toàn và w88 link nghề nghiệp

Trong năm tài chính 2025, chúng tôi tập trung vào việc đảm bảo phản ứng phù hợp và tuân thủ triệt để các luật và quy định liên quan đến lao động, đồng thời tiếp tục phổ biến Chính sách an toàn và w88 link cơ bản trong toàn Tập đoàn Chúng tôi cũng mới triển khai các hoạt động phòng chống thảm họa nghề nghiệp nhằm trực tiếp góp phần giảm thiểu tai nạn lao động Để đảm bảo tính liên tục của các hoạt động này đồng thời nâng cao chúng từ trung hạn đến dài hạn, chúng tôi đã xây dựng lộ trình an toàn lao động
Trong năm tài chính 2026, chúng tôi sẽ tuân theo lộ trình này để đảm bảo tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, nâng cao nhận thức về Chính sách cơ bản, đồng thời tiếp tục và nâng cao các hoạt động loại bỏ thảm họa nghề nghiệp, từ đó thiết lập văn hóa an toàn vững chắc trong toàn Tập đoàn CITIZEN

Mời kéo xuống dưới để xem→

Năm tài chính 2024 Năm tài chính 2025 Năm tài chính 2026 Năm tài chính 2030
Mục tiêu Đáp ứng và tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, đồng thời quảng bá Chính sách an toàn và w88 link cơ bản Đáp ứng và tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, đồng thời quảng bá Chính sách an toàn và w88 link cơ bản Đáp ứng và tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, đồng thời quảng bá Chính sách an toàn và w88 link cơ bản Đáp ứng và tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, đồng thời thực thi Chính sách an toàn và w88 link cơ bản
Mục tiêu KPI Tuân thủ luật và quy định về làm thêm giờ Tuân thủ luật pháp và quy định về làm thêm giờ Tuân thủ luật pháp và quy định về làm thêm giờ Không bị mất thời gian khi làm việc
Biện pháp
  • Nâng cao nhận thức về Chính sách an toàn và w88 link cơ bản tại các cơ sở trong và ngoài nước
  • Giám sát việc làm thêm giờ
  • Thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động
  • Tiếp tục nỗ lực nâng cao nhận thức tập trung vào Chính sách an toàn và w88 link cơ bản tại các địa điểm trong và ngoài nước
  • Giám sát và tuân thủ luật pháp và quy định
  • Quảng cáo Chính sách an toàn và w88 link cơ bản
  • Tiếp tục nỗ lực nâng cao nhận thức tập trung vào Chính sách an toàn và w88 link cơ bản tại các địa điểm trong và ngoài nước
  • Giám sát và tuân thủ luật pháp và quy định
  • Quảng cáo Chính sách An toàn và w88 link Cơ bản
  • Tăng cường nỗ lực giảm nhẹ thiên tai
  • Giám sát và tuân thủ luật pháp và quy định
  • Tiếp tục các hoạt động dựa trên Chính sách an toàn và w88 link cơ bản
  • Tăng cường nỗ lực giảm nhẹ thiên tai

Hệ thống quản lý an toàn và w88 link

Mỗi công ty trong số sáu công ty lớn của dang nhap w88 đã thành lập Ủy ban An toàn và Sức khỏe theo quy định của pháp luật, trong khi một số công ty đang điều hành thúc đẩy quản lý an toàn thông qua sự hợp tác chặt chẽ giữa ban quản lý và lao động theo cơ cấu tổ chức có sự tham gia của các giám đốc
Ủy ban Liên lạc An toàn và Sức khỏe của Tập đoàn họp hai lần một năm để tăng cường quản trị toàn Tập đoàn Ủy ban Liên lạc cung cấp cho các thành viên thông tin về hoạt động của Ủy ban An toàn và Sức khỏe của mỗi công ty, cũng như các vụ tai nạn lao động thực tế, đồng thời chia sẻ các báo cáo điều tra tai nạn và các biện pháp phòng ngừa tái diễn sẽ được phổ biến trong toàn Tập đoàn, nhằm mục đích cải thiện môi trường an toàn và sức khỏe tổng thể Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống theo đó, trong trường hợp xảy ra sự cố dẫn đến tai nạn nghiêm trọng (khủng hoảng), thông tin về vụ việc sẽ được chia sẻ ngay lập tức giữa các công ty trong Tập đoàn để ngăn chặn triệt để các tai nạn nghiêm trọng Hơn nữa, một trong những cơ sở ở nước ngoài của chúng tôi đã được chứng nhận tuân thủ ISO 45001 về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Ứng phó với tai nạn thực tế

Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động, chúng tôi sẽ đặt ưu tiên cao nhất là cứu trợ những người bị ảnh hưởng, đồng thời phân tích các yếu tố đằng sau vụ tai nạn từ nhiều góc độ khác nhau và kịp thời áp dụng các biện pháp đối phó Hơn nữa, các vụ tai nạn thực tế, nguyên nhân và các biện pháp phòng ngừa tái diễn đã thực hiện đều được báo cáo để kiểm tra tại các cuộc họp hàng tháng của Ủy ban An toàn và w88 link nhằm ngăn chặn triệt để các vụ tai nạn tương tự Do đó, chúng tôi nỗ lực toàn Tập đoàn để đạt được mục tiêu không có tai nạn lao động

Nỗ lực cải thiện an toàn và w88 link nghề nghiệp

Citizen Watch Co, Ltd tiến hành các hoạt động an toàn và w88 link nghề nghiệp thiết thực nhằm thúc đẩy việc tạo ra một nơi làm việc nơi mỗi nhân viên có thể tiếp tục thể hiện khả năng của mình về w88 link thể chất và tinh thần tốt Để nhận thấy việc quản lý w88 link nhân viên phù hợp là một vấn đề quan trọng, công ty nỗ lực tăng cường các biện pháp theo dõi w88 link thường xuyên và các biện pháp đối phó với tình trạng làm việc quá sức, đồng thời nỗ lực xây dựng hệ thống chăm sóc w88 link tâm thần Cụ thể, công ty không chỉ khuyến khích việc tự chăm sóc bản thân bằng cách yêu cầu tất cả nhân viên trải qua các cuộc kiểm tra mức độ căng thẳng mà còn thiết lập hệ thống "chăm sóc trực tiếp" tại mỗi nơi làm việc cũng như hệ thống tư vấn cho nhân viên y tế công nghiệp, từ đó thúc đẩy chăm sóc w88 link tâm thần từ nhiều góc độ khác nhau
Hơn nữa, theo Pháp lệnh sửa đổi về An toàn và w88 link Công nghiệp có hiệu lực từ tháng 6 năm 2025, công ty đã tăng cường hơn nữa các biện pháp phòng ngừa say nắng tại nơi làm việc Là một trong những biện pháp đó, hệ thống quản lý điều hòa không khí đã được giới thiệu để kiểm soát không khí tập trung trong mỗi địa điểm kinh doanh Hệ thống này quản lý nhiệt độ của cả cơ sở sản xuất, nơi yêu cầu mức độ hoạt động thể chất cao và văn phòng hỗ trợ, nơi mọi người chủ yếu làm công việc bàn giấy, theo đặc điểm của từng loại nơi làm việc, từ đó giảm thiểu rủi ro say nắng

Đánh giá rủi ro về an toàn và w88 link nghề nghiệp cũng như thúc đẩy giáo dục về w88 link và an toàn

Sáu công ty lớn của dang nhap w88 đã tiến hành giáo dục và đánh giá kỹ lưỡng rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để ngăn ngừa tai nạn lao động Ủy ban trước khi đưa vào sử dụng Ngoài ra, công ty còn tiến hành kiểm tra theo luật định và tự nguyện đối với cơ sở vật chất hiện có, môi trường làm việc, các chất hóa học mà công ty sử dụng, vv để đảm bảo quản lý an toàn kỹ lưỡng

  • Đánh giá rủi ro: Kiểm tra chuyên ngành hóa chất, kiểm tra chuyên ngành an toàn thiết bị (bao gồm cả dự án mới, vv)
  • Kiểm tra theo luật định: Kiểm tra quản lý phòng chống thiên tai, đo lường môi trường làm việc, tự kiểm tra định kỳ máy móc, thiết bị, vv

Trong năm tài chính 2025, Citizen Watch Co, Ltd tiếp tục cung cấp chương trình đào tạo về máy khử rung tim ngoài tự động (AED) và tổ chức các buổi đào tạo về an toàn giao thông cho người đi làm và người đăng ký bằng ô tô và xe đạp với sự hợp tác của cảnh sát Công ty còn tổ chức các buổi hội thảo do giảng viên bên ngoài giảng dạy cho những người phụ trách xử lý và quản lý khí áp suất cao, nitơ lỏng, vv Các buổi hội thảo này giúp người tham dự nâng cao nhận thức và xác nhận những kiến ​​thức cơ bản về các chất đó, bao gồm cách xử lý an toàn, các luật và quy định liên quan cũng như xu hướng tai nạn Hơn nữa, cũng giống như năm trước, một cuộc khảo sát nghiêm ngặt tại nơi làm việc đã được thực hiện dựa trên danh sách các chất hóa học có chứa "các chất có giới hạn nồng độ cụ thể" theo bản sửa đổi năm 2022 của Đạo luật An toàn và w88 link Công nghiệp Cuộc khảo sát đã xác nhận rằng mức độ tiếp xúc của người lao động với những chất đó thấp hơn giới hạn nồng độ do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi quy định Citizen Watch Co, Ltd sẽ tiếp tục tiến hành giám sát thường xuyên và cải thiện môi trường làm việc để duy trì sự an toàn của môi trường làm việc

Ảnh
Cảnh hội thảo

Giám sát và quản lý hiệu suất liên quan đến w88 link và an toàn nghề nghiệp

Sáu công ty lớn trong Tập đoàn CITIZEN đều xây dựng các kế hoạch hành động quản lý an toàn và w88 link cũng như thường xuyên theo dõi tiến độ và thành tích Tổn thất do mất thời gian không chỉ được mỗi công ty quản lý mà thông tin về chúng còn được chia sẻ kịp thời thông qua hệ thống thu thập thông tin khủng hoảng trong toàn Tập đoàn Trong năm tài chính 2025, không có thương tích nào bị mất thời gian Để đảm bảo không có thương tích do mất thời gian làm việc tại nơi làm việc vào cuối năm tài khóa 2030, chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường hơn nữa các hoạt động về w88 link và an toàn của mình

[Nghiên cứu điển hình] Hoạt động phòng chống thiên tai nghề nghiệp (Tăng cường hệ thống phòng chống và giảm nhẹ thiên tai nghề nghiệp và thúc đẩy chuyển đổi kỹ thuật số)

Công trình Tokyo

Citizen Watch Co, Ltd và Tokorozawa Works đều có hệ thống quản lý công trình mạnh mẽ để chuẩn bị cho những thảm họa nghề nghiệp lớn Hệ thống này dựa trên hai trụ cột: đào tạo có tổ chức và quản lý công việc tập trung thông qua chuyển đổi kỹ thuật số Vào năm tài chính 2025, giống như năm trước, một cuộc diễn tập chung về thảm họa đã được tiến hành dưới sự chủ trì của Ủy ban phòng chống thiên tai phối hợp với Sở cứu hỏa Nishitokyo, Lực lượng đặc nhiệm cứu hỏa và cứu hộ của Sở cứu hỏa quận 8 (Hyper Rescue) và Công nghiệp nặng Sumitomo Cuộc diễn tập này được tổ chức hàng năm với mục đích xác nhận hệ thống hỗ trợ lẫn nhau giữa các công ty lân cận trong trường hợp khẩn cấp và tăng cường phòng chống thiên tai trong khu vực Trong cuộc diễn tập năm tài chính 2025, có tổng cộng 70 người tham gia và một chương trình thực tế đòi hỏi kỹ năng nâng cao đã được triển khai, bao gồm huấn luyện chữa cháy với một trong năm tháp nước khớp nối lớn gắn trên xe tải duy nhất của Sở cứu hỏa Tokyo và huấn luyện cứu hộ từ trên mái nhà Để nâng cao nhận thức về phòng chống thiên tai cho thế hệ tiếp theo, công trình đã mời 278 trẻ em từ các cơ sở giáo dục gần đó (mẫu giáo, trường mầm non và trường tiểu học) đến diễn tập để quan sát các hoạt động đào tạo và được giải thích về xe cứu hỏa, với mục đích cuối cùng là nâng cao nhận thức về phòng chống thiên tai trong toàn cộng đồng địa phương
Về mặt quản lý, những nỗ lực tại Công trình Tokyo và Công trình Tokorozawa nhằm thúc đẩy chuyển đổi kỹ thuật số trong phòng chống thiên tai và quản lý thiết bị đã cho phép quản lý toàn diện tập trung hóa hai công trình Việc sử dụng cơ sở hạ tầng kỹ thuật số mới nhất đã cho phép họ thiết lập hệ thống lập kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP) hiệu quả cao, cho phép phát hiện sớm và giám sát các điểm bất thường theo thời gian thực, đồng thời giảm thiểu thiệt hại từ bất kỳ thảm họa nào thông qua việc ra quyết định nhanh chóng Công trình cũng đã áp dụng các biện pháp vô hình toàn diện để bảo vệ tính mạng của nhân viên trong trường hợp khẩn cấp, bao gồm thiết lập các phương pháp xác nhận sự an toàn của họ, tối ưu hóa kho dự trữ khẩn cấp và khuyến khích nhân viên chuẩn bị tốt hơn cho thảm họa thông qua các cuộc diễn tập thảm họa Cả hai công trình sẽ tiếp tục cập nhật các hệ thống hữu hình và vô hình để phòng ngừa và giảm nhẹ thiên tai theo hướng quản lý công trình nhằm giúp chúng an toàn và bảo mật hơn

Ảnh
Ảnh

Các cảnh trong buổi diễn tập toàn diện về thảm họa

[Nghiên cứu điển hình] Rừng CÔNG DÂN và Bằng khen của Giám đốc Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động Mitaka

Công trình Tokyo

Là một phần của lễ kỷ niệm 100 năm thành lập dang nhap w88 vào năm 2019, một tòa nhà xưởng đổ nát đã bị phá bỏ trong khuôn viên Công trình Tokyo để tạo ra một không gian xanh mang tên "Rừng CITIZEN" Với cốt lõi là không gian xanh này, chúng tôi đang cung cấp một không gian nơi không chỉ tòa nhà mà cả cảnh quan cũng có thể được sử dụng làm không gian văn phòng nhằm cải thiện sức khỏe của nhân viên Xem xét vị trí của nó ở trung tâm Cao nguyên Musashino và bối cảnh của vùng đất, kế hoạch trồng cây kết hợp các loại cây khác nhau từ Musashino để tạo ra cảnh quan theo mùa và mang lại bóng mát dịu nhẹ Không gian xanh không chỉ đóng vai trò là nơi làm việc của nhân viên mà còn là môi trường sống cho nhiều loại sinh vật sống và là nơi giao lưu của cộng đồng địa phương Hiện tại, chúng tôi liên tục quản lý cây xanh dựa trên các kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn, giám sát sinh vật sống và giáo dục môi trường cho nhân viên Để ghi nhận những điều trên, sáng kiến ​​này của Tokyo Works đã được công nhận bởi Hệ thống đánh giá và chứng nhận để đảm bảo thiên nhiên đô thị và không gian xanh, do Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch thành lập như một phần của sáng kiến ​​Phát triển Đô thị GX nhằm đánh giá và chứng nhận các sáng kiến ​​của các doanh nghiệp tư nhân và các bên khác nhằm bảo tồn không gian xanh chất lượng cao góp phần (1) ứng phó với biến đổi khí hậu, (2) bảo tồn đa dạng sinh học và (3) cải thiện phúc lợi Trong số các công ty được chứng nhận đầu tiên, chỉ riêng Citizen Watch Co, Ltd đã được chứng nhận cho cơ sở sản xuất của mình
Hơn nữa, để ghi nhận những thành tựu đạt được trong quản lý an toàn và sức khỏe, Tokyo Works đã được Giám đốc Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động Mitaka khen thưởng vào tháng 12 năm 2025 Lời khen ngợi đến từ sự đánh giá cao cho những nỗ lực của Tokyo Works trong việc thành lập các nhóm chuyên môn, chẳng hạn như Ủy ban Chuyên gia An toàn Thiết bị và Ủy ban Sàng lọc Hóa chất Mới, đồng thời đảm bảo tính kỹ lưỡng trong đánh giá rủi ro được thực hiện bởi từng nhóm đó, từ đó giảm thiểu rủi ro tại nơi làm việc là những sáng kiến chủ động nhằm đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên bằng cách tạo ra và nâng cao Rừng CITIZEN và nhà ăn của công ty Một yếu tố khác đằng sau sự khen thưởng là các cuộc tuần tra tại nơi làm việc do các thành viên của Ủy ban An toàn và Sức khỏe thực hiện, bao gồm cả các bác sĩ công nghiệp, đã góp phần đáng kể vào việc tạo ra môi trường làm việc thoải mái và nâng cao nhận thức của nhân viên về sức khỏe và an toàn

Ảnh