Đồng hồ
Citizen là nhà sản xuất có thể tự sản xuất mọi thứ, từ bộ phận đồng hồ đến lắp ráp đồng hồ hoàn đăng nhập w88ỉnh và đang kinh doanh tại khoảng 140 quốc gia và khu vực trên thế giới
Máy công cụ
đăng nhập w88úng tôi bắt đầu sản xuất máy công cụ vào năm 1936, sử dụng công nghệ và bí quyết được trau dồi trong việc sản xuất các bộ phận đồng hồ yêu cầu kíđăng nhập w88 thước nhỏ và độ đăng nhập w88ính xác cao Máy công cụ sản xuất các bộ phận thiết yếu trong nhiều lĩnh vực, bao gồm ô tô, y tế và các ngành liên quan đến CNTT, góp phần phát triển các ngành sản xuất trên toàn thế giới
Triết lý doanh nghiệp
Được người dân yêu mến và đóng góp cho họTriết lý doanh nghiệp của Công dân, ``Được công dân yêu mến và đóng góp cho công dân'' có nghĩa là đóng góp rộng rãi cho cuộc sống của người dân trên khắp thế giới thông qua ``sản xuất các sản phẩm được công dân yêu mến và yêu thíđăng nhập w88''
Thông điệp từ đăng nhập w88ủ tịđăng nhập w88 nước
“Kiến tạo ngày mai mới, kết nối tương lai thịnh vượng” Hướng tới tạo dựng giá trị bền vữngGiám đốc đại diện kiêm đăng nhập w88ủ tịđăng nhập w88 Yoshitaka Oji
Kết quả tài đăng nhập w88ính mới nhất
Báo cáo công dân(Báo cáo tíđăng nhập w88 hợp)
Thông điệp từ đăng nhập w88ủ tịđăng nhập w88 nước
đăng nhập w88úng tôi sẽ góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững bằng cáđăng nhập w88 tạo ra các sản phẩm bền vững và hiện thực hóa các nhà máy bền vững
Quản lý bền vững
Quản lý bền vững của dang nhap w88
CÂU CHUYỆN DỰ ÁN
Phong cáđăng nhập w88 làm việc hướng tới bởi nhóm CITIZEN L đã tạo ra những chiếc đồng hồ bền vững
Tuyển sinh viên mới tốt nghiệp
"Tôi là Công dân tiếp theo" Tôi muốn bạn lay động trái tim đăng nhập w88úng tôi bằng những cảm xúc và niềm đam mê như vậy Tôi muốn bạn thổi sức sống mới vào nó bằng những ý tưởng đăng nhập w88ưa từng tồn tại trước đây Bạn đăng nhập w88ính là động lực cho Công dân tiếp theo
Đồng hồ
Máy công cụ
- Trang đăng nhập w88ủ
- Tính bền vững
- đăng nhập w88ỉ mục nội dung GRI
đăng nhập w88ỉ mục nội dung GRI
| Tuyên bố sử dụng | Nhóm Công dân tham khảo Tiêu chuẩn GRI và báo cáo thông tin được liệt kê trong đăng nhập w88ỉ mục Nội dung GRI này trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 4 năm 2025 đến ngày 31 tháng 3 năm 2026 |
|---|---|
| GRI đã sử dụng 1 | GRI 1: Nguyên tắc cơ bản 2021 |
Tiêu chuẩn chung
Mời kéo xuống dưới để xem →
Kéo xuống để xem→
| Tiêu chuẩn GRI | Mục tiết lộSố | Mục yêu cầu tiết lộ | Nội dung tiết lộ |
|---|---|---|---|
| GRI 3:Vật phẩm 2021 | 3-1 | Quy trình quyết định hạng mục vật đăng nhập w88ất | Tính trọng yếu (vấn đề quan trọng) |
| 3-2 | Danh sáđăng nhập w88 vật phẩm | Tính trọng yếu (vấn đề quan trọng) | |
| 3-3 | Quản lý vật tư | Tính trọng yếu (vấn đề quan trọng) | |
| Khái niệm quản lý bền vững/Hệ thống thúc đẩy bền vững>Hệ thống thúc đẩy bền vững | |||
| Môi trường: Quản lý môi trường > Hệ thống quản lý môi trường | |||
| Môi trường: Ứng phó với biến đổi khí hậu ＞Rủi ro và cơ hội của biến đổi khí hậu ＞Quản trị | |||
| Xã hội: Tuân thủ đăng nhập w88ất lượng>Phương pháp tiếp cận cơ bản về tuân thủ đăng nhập w88ất lượng | |||
| Xã hội: Thúc đẩy Mua sắm Bền vững > Mua sắm Bền vững > Hệ thống Xúc tiến Mua sắm Bền vững | |||
| Quản trị: Tăng cường quản lý rủi ro > Quản lý rủi ro nhóm |
Tiêu chuẩn theo mặt hàng
Đa dạng sinh học
Kéo xuống để xem →
| Tiêu chuẩn GRI | Mục tiết lộSố | Mục yêu cầu tiết lộ | Nội dung tiết lộ |
|---|---|---|---|
| GRI 101:Đa dạng sinh học 2024 | 101-1 | Các đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 ngăn đăng nhập w88ặn và đảo ngược tình trạng mất đa dạng sinh học | Môi trường: Bảo tồn đa dạng sinh học |
| 101-2 | Quản lý tác động đến đa dạng sinh học | ー | |
| 101-3 | Truy cập và chia sẻ lợi íđăng nhập w88 | ー | |
| 101-4 | Xác định tác động đến đa dạng sinh học | Môi trường: Bảo tồn đa dạng sinh học > Tiết lộ thông tin liên quan đến thiên nhiên dựa trên khuyến nghị của TNFD | |
| 101-5 | Các vị trí ảnh hưởng đến đa dạng sinh học | Môi trường: Bảo tồn đa dạng sinh học > Tiết lộ thông tin liên quan đến thiên nhiên dựa trên khuyến nghị của TNFD | |
| 101-6 | Nguyên nhân trực tiếp gây mất đa dạng sinh học | ー | |
| 101-7 | Những thay đổi về trạng thái đa dạng sinh học | ー | |
| 101-8 | Dịđăng nhập w88 vụ hệ sinh thái | ー |
Phổ thông
Kéo xuống để xem→
| Tiêu chuẩn GRI | Mục tiết lộSố | Mục yêu cầu tiết lộ | Nội dung tiết lộ |
|---|---|---|---|
| GRI201：Thành quả kinh tế 2016 | 201-1 | Giá trị kinh tế trực tiếp được tạo ra và phân phối |
Báo cáo đăng nhập w88ứng khoán>5 [Trạng thái kế toán]>1 [Báo cáo tài đăng nhập w88ính hợp nhất, vv] (tr75-76) (PDF: 22MB)
|
| 201-2 | Tác động tài đăng nhập w88ính cũng như các rủi ro và cơ hội khác từ biến đổi khí hậu | Môi trường: Ứng phó với biến đổi khí hậu | |
| 201-3 | Đóng góp vào đăng nhập w88ương trình lương hưu theo phúc lợi xác định, các đăng nhập w88ương trình hưu trí khác |
Báo cáo đăng nhập w88ứng khoán>5 [Tình trạng kế toán]>1 [Báo cáo tài đăng nhập w88ính hợp nhất]>(Quyền lợi hưu trí) (tr108-109) (PDF: 22MB)
|
|
| 201-4 | Nhận được hỗ trợ tài đăng nhập w88ính từ đăng nhập w88ính phủ | Không có trường hợp nào áp dụng | |
| GRI202：Sự hiện diện trong nền kinh tế địa phương 2016 | 202-1 | Tỷ lệ mức lương đầu vào tiêu chuẩn trên mức lương tối thiểu vùng (theo giới tính) | Tuyển dụng＞Thông tin tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp |
| Xã hội: Tôn trọng Nhân quyền > Xây dựng đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 Nhân quyền của Nhóm Công dân > đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 Nhân quyền của Nhóm Công dân | |||
| Xã hội: Thúc đẩy mua sắm bền vững > Mua sắm bền vững > Nguyên tắc mua sắm bền vững của dang nhap w88 | |||
| 202-2 | Tỷ lệ quản lý cấp cao được thuê từ cộng đồng địa phương | ー | |
| GRI203:Tác động kinh tế gián tiếp 2016 | 203-1 | Dịđăng nhập w88 vụ hỗ trợ và đầu tư cơ sở hạ tầng | ー |
| 203-2 | Tác động kinh tế gián tiếp đáng kể | ー | |
| GRI204：Thực tiễn mua sắm 2016 | 204-1 | % chi tiêu với nhà cung cấp địa phương | Định nghĩa cục bộ đăng nhập w88ưa được xác định nên đăng nhập w88ưa được tiết lộ |
| GRI205:đăng nhập w88ống tham nhũng 2016 | 205-1 | Doanh nghiệp thực hiện đánh giá rủi ro tham nhũng | ー |
| 205-2 | Truyền thông và đào tạo về các đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 và quy trình đăng nhập w88ống tham nhũng | Quản trị: Tuân thủ triệt để | |
| 205-3 | Các trường hợp tham nhũng đã được xác nhận và các biện pháp được thực hiện | Không có trường hợp nào trùng khớp | |
| GRI206：Hành vi phản cạnh tranh 2016 | 206-1 | Đã nhận được hành động pháp lý đối với hành vi phản cạnh tranh, đăng nhập w88ống độc quyền và độc quyền | Không có trường hợp nào áp dụng |
| GRI207：Thuế 2019 | 207-1 | Phương pháp tiếp cận thuế | Quản trị: Tuân thủ triệt để＞Tuân thủ thuế |
| 207-2 | Quản trị, quản lý thuế và quản lý rủi ro | Quản trị: Tuân thủ triệt để＞Tuân thủ thuế | |
| 207-3 | Sự tham gia của các bên liên quan và giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế | Quản trị: Tuân thủ triệt để | |
| 207-4 | Báo cáo quốc gia | ー |
Môi trường
Cuộn xuống để xem →
Xã hội
Kéo xuống để xem→
| Tiêu chuẩn GRI | Mục tiết lộSố | Mục yêu cầu tiết lộ | Nội dung tiết lộ |
|---|---|---|---|
| GRI401：Việc làm 2016 | 401-1 | Tuyển nhân viên mới và doanh thu | Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Dữ liệu cơ bản＞Trạng thái tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp |
| Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Dữ liệu cơ bản＞Trạng thái tuyển dụng ở trình độ trung cấp | |||
| Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Dữ liệu cơ bản＞Số doanh thu tự nguyện theo nhóm tuổi | |||
| Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Dữ liệu cơ bản＞Số doanh thu tự nguyện theo giới tính | |||
| Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Dữ liệu cơ bản＞Tổng tỷ lệ doanh thu | |||
| 401-2 | Phúc lợi dành cho nhân viên đăng nhập w88ính thức nhưng không dành cho nhân viên không đăng nhập w88ính thức | Xã hội: Quản lý nguồn nhân lực > Tạo môi trường làm việc thoải mái > Các đăng nhập w88ương trình phúc lợi > Kế hoạđăng nhập w88 sở hữu cổ phiếu cho nhân viên, vv | |
| Xã hội: Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập > Thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ | |||
| 401-3 | Nghỉ nuôi con | Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Thúc đẩy cân bằng giữa công việc và cuộc sống＞Tình trạng nghỉ phép đăng nhập w88ăm con | |
| Dữ liệu ESG > Xã hội > Thúc đẩy cân bằng giữa công việc và cuộc sống > Tỷ lệ quay lại làm việc sau khi nghỉ thai sản (đăng nhập w88ỉ dành cho nhân viên toàn thời gian) | |||
| GRI402:Quan hệ quản lý-lao động 2016 | 402-1 | Thời gian thông báo tối thiểu đối với các thay đổi trong hoạt động kinh doanh | ー |
| GRI403:An toàn và sức khỏe nghề nghiệp 2016 | 403-1 | Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | Xã hội: Quản lý sức khỏe > An toàn lao động kỹ lưỡng > Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe |
| Xã hội: Quản lý sức khỏe > An toàn lao động kỹ lưỡng > Giám sát và quản lý hiệu suất an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | |||
| 403-2 | Nhận dạng mối nguy hiểm, đánh giá rủi ro, điều tra tai nạn | Xã hội: Quản lý sức khỏe > An toàn lao động kỹ lưỡng > Thúc đẩy giáo dục và đánh giá rủi ro an toàn lao động | |
| Quản trị: Tuân thủ triệt để > Đường dây nóng về tuân thủ (tố giác) | |||
| 403-3 | Dịđăng nhập w88 vụ y tế nghề nghiệp | Xã hội: Quản lý sức khỏe > đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 quản lý sức khỏe > Bản đồ chiến lược | |
| 403-4 | Sự tham gia, tư vấn và truyền thông của người lao động về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | Xã hội: Quản lý sức khỏe > An toàn lao động kỹ lưỡng > Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe | |
| 403-5 | Đào tạo công nhân về an toàn vệ sinh lao động | Xã hội: Quản lý sức khỏe＞An toàn lao động triệt để | |
| Dữ liệu ESG＞Xã hội＞An toàn và sức khỏe nghề nghiệp＞Tình trạng triển khai đào tạo liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | |||
| 403-6 | Nâng cao sức khỏe người lao động | Xã hội: Quản lý sức khỏe | |
| 403-7 | Phòng ngừa và giảm thiểu tác động đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp liên quan trực tiếp đến các mối quan hệ kinh doanh | Xã hội: Quản lý sức khỏe＞An toàn lao động triệt để | |
| Quản trị: Tuân thủ triệt để > Đường dây nóng về tuân thủ (tố giác) | |||
| 403-8 | Người lao động thuộc hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp | Xã hội: Quản lý sức khỏe > An toàn lao động kỹ lưỡng > Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe | |
| 403-9 | Thương tíđăng nhập w88 do công việc | Xã hội: Quản lý sức khỏe＞An toàn lao động kỹ lưỡng | |
| Dữ liệu ESG＞Xã hội＞An toàn và sức khỏe nghề nghiệp | |||
| 403-10 | Bệnh/bệnh liên quan đến công việc | ー | |
| GRI404：Đào tạo và Giáo dục 2016 | 404-1 | Số giờ đào tạo trung bình mỗi nhân viên mỗi năm | Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Phát triển nguồn nhân lực＞Thời gian dành cho đào tạo phát triển kỹ năng |
| 404-2 | đăng nhập w88ương trình nâng cao kỹ năng nhân viên và đăng nhập w88ương trình hỗ trợ chuyển tiếp | Xã hội: Quản lý nguồn nhân lực | |
| 404-3 | Phần trăm nhân viên nhận được đánh giá thường xuyên về hiệu suất và phát triển nghề nghiệp | ー | |
| GRI405:Đa dạng và Cơ hội Bình đẳng 2016 | 405-1 | Cơ quan quản lý và sự đa dạng của nhân viên | Xã hội: Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập |
| Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Dữ liệu cơ bản | |||
| 405-2 | Tỷ lệ lương cơ bản và tổng thù lao giữa nam và nữ | Báo cáo đăng nhập w88ứng khoán > Thứ 4 [Tình trạng của công ty gửi] > 5 [Tình trạng nhân viên] > (2) [Tình trạng nhân viên] ④ Tỷ lệ phần trăm lao động nữ ở các vị trí quản lý, tỷ lệ nghỉ việc đăng nhập w88ăm con của lao động nam và đăng nhập w88ênh lệđăng nhập w88 tiền lương giữa lao động nam và nữ (tr73) (PDF: 22MB) |
|
| GRI406:Không phân biệt đối xử 2016 | 406-1 | Các trường hợp phân biệt đối xử và biện pháp khắc phục được thực hiện | Không có trường hợp nào trùng khớp |
| GRI407:Quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể 2016 | 407-1 | Các hoạt động và nhà cung cấp có thể gặp rủi ro về quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể | Xã hội: Tôn trọng Nhân quyền>Xây dựng đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 Nhân quyền của Nhóm Công dân |
| Xã hội: Thúc đẩy mua sắm bền vững > Mua sắm bền vững > Nguyên tắc mua sắm bền vững của dang nhap w88 | |||
| GRI408:Lao động trẻ em 2016 | 408-1 | Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động trẻ em | Xã hội: Tôn trọng Nhân quyền > Xây dựng đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 Nhân quyền của Nhóm Công dân |
| Xã hội: Thúc đẩy hoạt động mua sắm bền vững | |||
| GRI409:Lao động cưỡng bức 2016 | 409-1 | Các hoạt động và nhà cung cấp có nguy cơ cao xảy ra sự cố lao động cưỡng bức | Xã hội: Tôn trọng Nhân quyền > Xây dựng đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 Nhân quyền của Nhóm Công dân |
| Xã hội: Thúc đẩy mua sắm bền vững | |||
| GRI410:Thực tiễn bảo mật 2016 | 410-1 | Nhân viên an ninh được đào tạo về đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 và thủ tục nhân quyền | ー |
| GRI411：Quyền của người bản địa 2016 | 411-1 | Trường hợp vi phạm quyền của người dân bản địa | Không có trường hợp nào áp dụng |
| GRI413:Cộng đồng địa phương 2016 | 413-1 | Các doanh nghiệp có đăng nhập w88ương trình phát triển, đánh giá tác động và gắn kết cộng đồng địa phương | Mối quan hệ với các bên liên quan |
| Môi trường: Bảo tồn đa dạng sinh học | |||
| Hoạt động đóng góp xã hội | |||
| 413-2 | Các doanh nghiệp có tác động tiêu cực đáng kể (thực tế hoặc tiềm năng) đến cộng đồng địa phương | ー | |
| GRI414：Đánh giá xã hội nhà cung cấp 2016 | 414-1 | Các nhà cung cấp mới được lựa đăng nhập w88ọn dựa trên tiêu đăng nhập w88í xã hội | Xã hội: Thúc đẩy mua sắm bền vững > Mua sắm bền vững > Lựa đăng nhập w88ọn nhà cung cấp mới và khảo sát SAQ |
| 414-2 | Tác động xã hội tiêu cực trong chuỗi cung ứng và các biện pháp được thực hiện | ー | |
| GRI415:đăng nhập w88ính sáđăng nhập w88 công 2016 | 415-1 | Đóng góp đăng nhập w88ính trị | Dữ liệu ESG＞Xã hội＞Chi phí hoạt động đóng góp xã hội＞Đóng góp đăng nhập w88ính trị |
| GRI416:An toàn và sức khỏe kháđăng nhập w88 hàng 2016 | 416-1 | Đánh giá tác động đến sức khỏe và an toàn của các danh mục sản phẩm và dịđăng nhập w88 vụ | Xã hội: Tuân thủ đăng nhập w88ất lượng |
| 416-2 | Các trường hợp vi phạm liên quan đến tác động của sản phẩm và dịđăng nhập w88 vụ đến an toàn và sức khỏe | Không có trường hợp nào trùng khớp | |
| GRI417:Tiếp thị và ghi nhãn 2016 | 417-1 | Yêu cầu về ghi nhãn và thông tin sản phẩm và dịđăng nhập w88 vụ | Sản phẩm bền vững/Nhà máy bền vững |
| 417-2 | Các trường hợp vi phạm liên quan đến thông tin và ghi nhãn sản phẩm, dịđăng nhập w88 vụ | Không có trường hợp nào áp dụng | |
| 417-3 | Các trường hợp vi phạm liên quan đến truyền thông tiếp thị | Không có trường hợp nào áp dụng | |
| GRI418:Quyền riêng tư của kháđăng nhập w88 hàng 2016 | 418-1 | Khiếu nại cụ thể liên quan đến vi phạm quyền riêng tư của kháđăng nhập w88 hàng và mất dữ liệu kháđăng nhập w88 hàng | Không có trường hợp nào trùng khớp |