Các bên liên quan

Nhóm công dânCác bên liên quan

The dang nhap w88 mong muốn đóng góp cho một xã hội bền vững và phát triển dang nhap w88 bằng cách thể hiện triết lý doanh nghiệp của chúng tôi Trong quá trình phát triển hoạt động kinh doanh của mình, chúng tôi thực hiện CSR với sự tham gia của tất cả nhân viên dựa trên Điều lệ ứng xử của dang nhap w88, dựa trên tinh thần của Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc Hơn nữa, để tối đa hóa giá trị mang lại cho xã hội, điều quan trọng là phải kết hợp nhu cầu và mong đợi của các bên liên quan khác nhau vào công tác quản lý Do đó, chúng tôi mong muốn thể hiện triết lý doanh nghiệp của mình bằng cách xây dựng mối quan hệ tin cậy bền chặt thông qua liên lạc chặt chẽ với các bên liên quan và thông qua các hoạt động kinh doanh đáp ứng yêu cầu và mong đợi của họ

Các bên liên quan của Nhóm công dân
Hình

Chính sách nhiều bên liên quan

Dựa trên triết lý công ty là ``được công dân yêu quý và đóng góp cho họ'', công ty chúng tôi đã thiết lập chính sách nhiều bên liên quan để tham gia cộng tác phù hợp với nhiều bên liên quan, nhằm mục đích cùng tạo ra giá trị với các bên liên quan khác nhau

Các bên liên quan・Tương tác

Trong năm tài chính 2025, chúng tôi tiếp tục phát triển nhiều biện pháp tương tác khác nhau với các đối tác kinh doanh của mình để đạt được hoạt động mua sắm w88 moi nhat Ngoài việc trả lời các câu hỏi liên quan đến ESG theo yêu cầu của các đối tác kinh doanh sử dụng sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi, chúng tôi còn tiến hành khảo sát tự chẩn đoán bằng cách gửi SAQ (bảng câu hỏi tự đánh giá), liên lạc với các đối tác kinh doanh bằng cách phân phát tài liệu giải thích, kiểm tra nhà cung cấp và khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên Trong nhóm, chúng tôi cũng nỗ lực tăng cường sự gắn kết với nhân viên, bao gồm cả việc kiểm tra mức độ căng thẳng liên quan đến những thay đổi trong phong cách làm việc

Sự tham gia của các bên liên quanVí dụ

Kéo xuống để xem→

Các bên liên quan Phản hồi/Kế hoạch Thành tích/Đánh giá
Khách hàng
  • Cải tiến sản phẩm dịch vụ, đảm bảo an toàn
  • Thúc đẩy thiết kế phổ quát
  • Hoạt động của bộ phận tư vấn khách hàng
  • Truyền phản hồi của khách hàng đến các bộ phận liên quan (báo cáo VOC)
Đối tác kinh doanh
  • Triển khai thẩm định nhân quyền/đánh giá ESG
  • Giải thích cho đối tác kinh doanh (phân phối tài liệu)
  • Đánh giá dựa trên SAQ (mua sắm, vv)
  • Kiểm toán 6 nhà cung cấp ở nước ngoài (Trung Quốc) (kinh doanh đồng hồ)
  • Trả lời bảng câu hỏi ESG
  • Hỗ trợ chuyển đổi số cho ngành sản xuất (Alkapri Solutions)
Nhân viên
  • Cải thiện sự gắn kết của nhân viên
  • Nâng cao hệ thống cân bằng giữa công việc và cuộc sống
  • Tạo môi trường làm việc nơi bạn có thể yên tâm làm việc
  • Tạo môi trường nơi bạn có thể thể hiện hết tiềm năng của mình
  • Cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
  • Nâng cao sức khỏe của nhân viên (kiểm tra căng thẳng)
  • Vận hành hệ thống Telework
  • Vận hành hệ thống theo thời gian linh hoạt
  • Triển khai các biện pháp kích hoạt liên lạc nội bộ
  • Vận hành hệ thống quản lý nhân tài
NGO/NPO
  • Hoạt động đóng góp xã hội với sự tham gia của nhân viên cộng tác với các tổ chức phi chính phủ
  • Tổ chức cuộc họp báo cáo hoạt động đóng góp xã hội
  • Trồng cây ngập mặn “HÀNH ĐỘNG Cây sinh thái” thông qua tổ chức phi chính phủ quốc tế NICE
  • Sự hỗ trợ của International NGO Plan International cho các hoạt động của phụ nữ
  • Tổ chức cuộc họp báo cáo hoạt động đóng góp xã hội
Cộng đồng địa phương
  • Mời người dân địa phương và tổ chức sự kiện trong văn phòng
  • Thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau và góp phần hình thành xã hội địa phương ổn định
  • Tăng cường hoạt động đóng góp của địa phương thông qua kinh doanh
  • Nâng cao kỹ năng chơi bóng bàn
  • Số lượng nhân viên tham gia hoạt động làm đẹp: tổng cộng 2552
  • Các chuyến tham quan nhà máy đã được chấp nhận: 58 lần
  • Lớp học lắp ráp đồng hồ được tổ chức: 27 lần
  • Số tiền quyên góp cho hoạt động đóng góp xã hội: 38,6 triệu yên