JP

JP

Nhóm công dânĐiều lệ hành vi

``Nhóm công dânĐiều lệ ứng xửThâm nhập triệt để

Điều lệ ứng xử của dang nhap w88 đóng vai trò là tiêu chuẩn cho các hành động và quyết định thể hiện triết lý doanh nghiệp của dang nhap w88 Bằng cách thể hiện triết lý doanh nghiệp này, dang nhap w88 đặt mục tiêu trở thành một công ty “được người dân yêu mến và đóng góp cho họ”, đạt được sự tăng trưởng đồng thời đóng góp cho sự phát triển của một xã hội bền vững Điều lệ ứng xử của dang nhap w88 đã được dịch sang chín thứ tiếng, bao gồm cả tiếng Nhật và được phân phối đến các cơ sở ở mỗi quốc gia Ngoài ra, chúng tôi yêu cầu giám đốc điều hành của tất cả các công ty trong tập đoàn phải nộp bản cam kết tuân thủ nội dung của điều lệ này Chúng tôi cũng đã phân công nhân viên xúc tiến đến từng cơ sở để thực hiện các hoạt động có tính đến tình hình ở từng quốc gia và khu vực, chẳng hạn như trưng bày áp phích và phân phát thẻ di động

Là một phần của hoạt động phổ biến, chúng tôi tiến hành đào tạo trực tuyến hàng năm cho người giúp việc gia đình (6389 người) và trong năm tài chính 2025, 6374 nhân viên đã tham gia khóa học Tỷ lệ đi học đạt 99,8%

Điều lệ ứng xử của Nhóm công dân

  1. Chúng tôi mong muốn nâng cao giá trị doanh nghiệp bằng thái độ chân thành đối với xã hội và giải quyết các vấn đề xã hội thông qua đổi mới
  2. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm và dịch vụ an toàn, bảo mật và quan tâm đầy đủ đến nhân quyền, môi trường và chất lượng
  3. Chúng tôi thực hành các hoạt động kinh doanh công bằng, minh bạch, tự do và có trách nhiệm trong toàn bộ chuỗi cung ứng của mình
  4. Chúng tôi tôn trọng nhân quyền, sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, đồng thời mong muốn tạo ra một nơi làm việc thoải mái, nơi đảm bảo an toàn về mặt tâm lý
  5. Chúng tôi mong muốn hiện thực hóa một tương lai bền vững bằng cách thúc đẩy bảo tồn môi trường, quản lý tài nguyên phù hợp và các biện pháp đối phó với biến đổi khí hậu
  6. Chúng tôi sẽ quản lý và bảo vệ tài sản của công ty một cách phù hợp, đồng thời chịu trách nhiệm về đạo đức AI, bảo vệ dữ liệu và an ninh mạng
  7. Chúng tôi nỗ lực tiết lộ thông tin một cách minh bạch, tránh xung đột lợi ích và kiềm chế các hành động trái ngược với sự tồn tại liên tục của công ty
  8. Là một công dân doanh nghiệp tốt, chúng tôi sẽ làm việc cùng với cộng đồng địa phương và đóng góp vào việc hiện thực hóa một xã hội bền vững thông qua đối thoại và cộng tác
  9. Chúng tôi sẽ thiết lập các hệ thống quản lý khủng hoảng và duy trì hoạt động kinh doanh, đồng thời cố gắng cải thiện khả năng phục hồi, tiết lộ thông tin một cách thích hợp và phản hồi nhanh chóng
  10. Ban lãnh đạo cấp cao sẽ lãnh đạo việc thực hiện và phổ biến Điều lệ này, đồng thời thực hiện các nghĩa vụ về đạo đức, tuân thủ và quyền công dân của doanh nghiệp

``Nhóm công dânĐiều lệ về Hành vi Chất lượng”Hoạt động xâm nhập

Để hoàn thành trách nhiệm của chúng tôi với tư cách là một công ty sản xuất, dang nhap w88 đã thiết lập Điều lệ Hành vi Chất lượng của dang nhap w88, trong đó cung cấp các hướng dẫn về hành vi mà các cán bộ và nhân viên nên tuân theo trong quá trình sản xuất Điều lệ ứng xử của dang nhap w88 “2

Ngoài ra, chúng tôi cố gắng phổ biến Quy tắc ứng xử chất lượng của dang nhap w88 thông qua nhiều cơ hội khác nhau, bao gồm đào tạo cho giám đốc điều hành mới và nhân viên mới, đào tạo trực tuyến cho tất cả nhân viên, áp phích, tiết lộ thông tin trên mạng nội bộ và các bài viết nổi bật trong bản tin công ty Hơn nữa, chúng tôi cũng đang tiến hành các hoạt động nâng cao nhận thức tại các cơ sở ở nước ngoài bằng cách trưng bày các áp phích được dịch sang từng ngôn ngữ

Khảo sát nhận thức về CSR

Tại dang nhap w88, chúng tôi tiến hành khảo sát nhận thức về CSR hàng năm nhắm vào các nhóm quản lý và nhân viên, bao gồm cả nhân viên tạm thời, của các công ty điều hành của chúng tôi (15 công ty ở Nhật Bản vào năm tài chính 2025) để hiểu rõ đánh giá và mức độ thâm nhập của CSR cũng như đạo đức doanh nghiệp cũng như để xác định và giải quyết các vấn đề CSR trong tương lai

87% (khoảng 90%) trả lời `` Có'' cho Câu hỏi 2, ``Bạn có biết về Đường dây nóng Tuân thủ không?'' và 54% trả lời ``Sử dụng Đường dây nóng Tuân thủ'' cho Câu 3, ``Nếu bạn phát hiện thấy hành vi vi phạm Quy tắc ứng xử khiến bạn khó thảo luận với cấp trên trong tương lai, bạn có sử dụng nó không?'', tiếp tục vượt quá 50% từ năm ngoái Mặt khác, số người trả lời “Tôi không dùng” là 8%, đang có xu hướng giảm Lý do cho điều này là “Tôi lo lắng về việc liệu bí mật có được bảo vệ hay không” bởi 24% số người được hỏi, cho thấy rằng còn thiếu hiểu biết về hệ thống bảo vệ người tố cáo và rõ ràng là cần phải tiếp tục nhận thức

Q1 Bạn có nghĩ rằng giá trị doanh nghiệp của công ty bạn đang được cải thiện bằng cách tham gia vào CSR không?

Biểu đồ

Q2 Bạn có biết về đường dây nóng tuân thủ?

Biểu đồ

Q3 Nếu bạn phát hiện hành vi vi phạm Quy tắc ứng xử khiến bạn khó thảo luận với cấp trên về sau, bạn sẽ làm gì?
Bạn có muốn sử dụng đường dây nóng tuân thủ không?

Biểu đồ
[Tỷ lệ phản hồi khảo sát nhận thức về CSR]
  • FY2021: 90,3% (Số người trả lời 6262 người / Số đối tượng 6938 người)
  • FY2022: 94,5% (Số người trả lời: 6580 / Số đối tượng: 6964)
  • FY2023: 93,6% (Số người trả lời: 6080 người/Số đối tượng: 6497 người)
  • FY2024: 93,8% (Số người trả lời: 6136 / Số đối tượng: 6540)
  • FY2025: 93,9% (Số người trả lời: 5996 người/Số đối tượng: 6383 người)
Về đầu trang