bền vữngKhuyến mãi mua sắm

dang nhap w88 cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng dựa trên triết lý công ty của chúng tôi là ``Được công dân yêu mến và đóng góp cho họ'' Để mua được hàng hóa và dịch vụ cần thiết cho mục đích này, chúng tôi đã thiết lập chính sách mua sắm cơ bản sau đây để thực hiện các giao dịch công bằng, minh bạch và miễn phí dựa trên Điều lệ ứng xử của dang nhap w88

1. Giao dịch công bằng và minh bạch
   Chúng tôi lựa chọn đối tác kinh doanh dựa trên các tiêu chuẩn hợp lý, bao gồm chất lượng, giá cả và thời gian giao hàng cũng như tuân thủ luật pháp, chuẩn mực xã hội và quy tắc quốc tế của mỗi quốc gia Chúng tôi cũng sẽ loại bỏ tất cả các hành vi tham nhũng như hối lộ và tham nhũng trong các hoạt động mua sắm của chúng tôi
2. Tôn trọng nhân quyền và quan tâm đến môi trường làm việc
   Chúng tôi tôn trọng nhân quyền và tiêu chuẩn lao động quốc tế, nỗ lực giải quyết các hành vi vi phạm nhân quyền bao gồm loại bỏ lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, đồng thời nỗ lực đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh
3. Thúc đẩy hoạt động mua sắm thân thiện với môi trường
   Chúng tôi sẽ góp phần giảm gánh nặng cho môi trường toàn cầu bằng cách nhận ra tác động mà các hoạt động mua sắm của chúng tôi gây ra đối với môi trường và thúc đẩy hoạt động mua sắm góp phần giảm gánh nặng môi trường
4. Trách nhiệm xuyên suốt chuỗi cung ứng
   Chúng tôi sẽ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân quyền, môi trường và đạo đức trong toàn bộ chuỗi cung ứng thông qua hợp tác và hợp tác với các đối tác kinh doanh của chúng tôi
5. Bảo mật/bảo mật thông tin
   Chúng tôi yêu cầu các đối tác kinh doanh của mình thực hiện các biện pháp quản lý thông tin và an ninh mạng để bảo vệ thông tin bí mật một cách thích hợp
6. Quản lý rủi ro/Kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP)
   Để chuẩn bị cho những rủi ro về nguồn cung như thiên tai và đại dịch, chúng tôi chia sẻ thông tin cần thiết để đảm bảo hoạt động kinh doanh liên tục với các đối tác kinh doanh của mình và cố gắng đạt được hoạt động mua sắm ổn định
7. Cùng tồn tại và thịnh vượng chung với các đối tác kinh doanh
   Chúng tôi sẽ xây dựng mối quan hệ đối tác tốt hơn với tất cả các đối tác kinh doanh, cả trong nước và nước ngoài, những người có cùng mục tiêu với dang nhap w88
8. Tuân thủ nguyên tắc mua sắm bền vững
   Chúng tôi sẽ tiến hành các hoạt động mua sắm dựa trên việc tuân thủ Nguyên tắc mua sắm bền vững của dang nhap w88 và thúc đẩy việc xây dựng chuỗi cung ứng bền vững

Thành lập vào tháng 4 năm 2017
Sửa đổi tháng 6 năm 2026

Giới thiệu

The dang nhap w88 (Citizen Watch Co, Ltd và các công ty trực thuộc tập đoàn) có triết lý doanh nghiệp là ``Được công dân yêu mến và đóng góp cho công dân'' và hướng tới mục tiêu đóng góp rộng rãi cho cuộc sống của người dân trên khắp thế giới thông qua ``sản xuất được công dân yêu mến và yêu mến'' Dựa trên ý tưởng này, dang nhap w88 tuân thủ tinh thần của Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc về nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng cũng như Điều lệ ứng xử của dang nhap w88 và mong muốn xây dựng mối quan hệ đối tác bền chặt với các đối tác kinh doanh, những người luôn cân nhắc các vấn đề xã hội và chủ động thúc đẩy tính bền vững

Trước đây, chúng tôi đã yêu cầu các đối tác kinh doanh của mình quan tâm đến tính bền vững, nhưng để phát triển hơn nữa mối quan hệ tin cậy với họ và thúc đẩy các hoạt động mua sắm có trách nhiệm nhằm hiện thực hóa một xã hội bền vững, chúng tôi đã sửa đổi Nguyên tắc mua sắm bền vững của dang nhap w88
Chúng tôi muốn yêu cầu tất cả các đối tác kinh doanh của mình hiểu và ủng hộ mục đích của các nguyên tắc này, đồng thời hợp tác thúc đẩy các hoạt động mua sắm bền vững, bao gồm cả việc mở rộng các nguyên tắc này vào chuỗi cung ứng của họ

Quản trị doanh nghiệp

1. Xây dựng hệ thống thúc đẩy tính bền vững

   Là một công ty, chúng tôi sẽ tuân thủ luật pháp và các quy định, tuân thủ các chuẩn mực xã hội, đáp ứng mong đợi của các bên liên quan và cố gắng thực hiện các hoạt động kinh doanh nhằm hiện thực hóa một xã hội bền vững, đồng thời chú ý không gây tác động tiêu cực đến xã hội và môi trường Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi sẽ xây dựng một hệ thống triển khai PDCA (Kế hoạch, Thực hiện, Kiểm tra, Đạo luật) nhằm mục đích quản lý rủi ro liên quan đến ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) và cải tiến liên tục

2. Hoạt động kinh doanh lành mạnh

   Để xây dựng cơ cấu tổ chức để quản lý doanh nghiệp hợp lý, chúng tôi sẽ phát triển các hệ thống và cơ chế quản lý đảm bảo tuân thủ luật pháp và quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh, hiệu lực và hiệu suất hoạt động của công ty, độ tin cậy của báo cáo tài chính và bảo toàn tài sản, đồng thời đảm bảo thực hiện kinh doanh phù hợp và hiệu quả, tính minh bạch trong quản lý và các chức năng giám sát quản lý nhiều mặt

3. Quản lý rủi ro

   Để tăng cường quản trị doanh nghiệp, chúng tôi sẽ đảm bảo và xây dựng một hệ thống xác nhận tiến độ của các sáng kiến rủi ro và biện pháp đối phó với những rủi ro quan trọng cũng như ứng phó với những rủi ro mới, bao gồm rủi ro tài chính cũng như rủi ro ESG như tuân thủ, BCP (lập kế hoạch kinh doanh liên tục), bí mật thương mại, sở hữu trí tuệ, bảo mật thông tin, thực hành lao động và các vấn đề môi trường

4. Báo cáo nội bộ

   Để ngăn chặn các vấn đề về tuân thủ như vi phạm pháp luật và gian lận trong hoạt động kinh doanh của công ty, đồng thời cải thiện cơ chế phát hiện sớm và tự làm sạch các hành vi có thể gây ra những vấn đề như vậy, chúng tôi cũng sẽ thiết lập một hệ thống trong đó những nhân viên vi phạm nhân quyền hoặc lao động có thể trực tiếp báo cáo và tư vấn cho đầu mối liên hệ nội bộ hoặc bên ngoài, thậm chí ẩn danh
   Ngoài ra, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng có sẵn một hệ thống để đảm bảo rằng tính bảo mật của những báo cáo và tư vấn đó được duy trì nghiêm ngặt và những báo cáo và tư vấn đó được bảo vệ khỏi bị đối xử bất lợi

5. Tiết lộ thông tin

   Chúng tôi coi trọng mối quan hệ với xã hội và các bên liên quan trong hoạt động công ty của mình, đáp ứng nhu cầu về tính minh bạch và trách nhiệm giải trình, đồng thời tiết lộ thông tin tài chính và phi tài chính một cách kịp thời và chính xác

Nhân quyền

1. Tôn trọng nhân quyền và cấm phân biệt đối xử

   Nhân quyền được quốc tế tuyên bố^※

   • * Dự luật Nhân quyền Quốc tế (Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và các Công ước Quốc tế về Nhân quyền), Tiêu chuẩn Lao động Cốt lõi của ILO, vv

2. Tránh đồng lõa với hành vi vi phạm nhân quyền

   Chúng tôi sẽ cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi không gây ra hoặc trở thành đồng lõa với các hành vi vi phạm nhân quyền Nếu rõ ràng là chúng tôi có liên quan đến việc này, chúng tôi sẽ thực hiện các bước thích hợp để khắc phục và cung cấp biện pháp hỗ trợ thông qua các thủ tục thích hợp

3. Cấm đối xử vô nhân đạo

   Chúng tôi tôn trọng nhân quyền của nhân viên và nghiêm cấm hành vi đối xử vô nhân đạo như lạm dụng, quấy rối, quấy rối, vv

Lao động

1. Thái độ cơ bản đối với thực hành lao động

   Các nguyên tắc lao động thể hiện trong thông lệ quốc tế, vv^※như một giá trị phổ quát và biến nó thành nguyên tắc cơ bản tại nơi làm việc

   • * Tuyên ngôn Nhân quyền Quốc tế (Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và Công ước Quốc tế về Nhân quyền), Tiêu chuẩn Lao động Cốt lõi của ILO

2. Mang đến cơ hội bình đẳng

   Chúng tôi tôn trọng từng nhân viên, tạo cơ hội thăng tiến và đào tạo bình đẳng, đồng thời nỗ lực hình thành nghề nghiệp và phát triển kỹ năng bằng cách thiết lập một hệ thống cho phép các cá nhân thể hiện đầy đủ khả năng của mình Khi tuyển dụng, chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo cơ hội bình đẳng và đa dạng, nhấn mạnh vào khả năng, năng khiếu và động lực

3. Trả lương công bằng

   Tuân thủ mức lương tối thiểu hợp pháp của các quốc gia và khu vực nơi chúng ta kinh doanh và không thực hiện hành vi giảm lương không công bằng Tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực về làm thêm giờ, khấu trừ lương, lương theo sản phẩm và các phúc lợi khác Khi trả lương, phiếu lương sẽ được cấp vào thời điểm thích hợp để xác nhận mức thù lao chính xác cho công việc đã thực hiện

4. Áp dụng công bằng về giờ làm việc, ngày nghỉ, ngày nghỉ có lương, vv

   Chúng tôi yêu cầu nhân viên tuân thủ giờ làm việc đã thỏa thuận trước, quản lý giờ làm việc của nhân viên một cách hợp lý để không vượt quá giới hạn pháp lý của quốc gia và khu vực nơi họ hoạt động cũng như ngăn chặn việc làm thêm giờ quá mức Nhân viên được quyền nghỉ phép có lương và ít nhất một ngày nghỉ mỗi tuần

5. Cấm lao động cưỡng bức

   Chúng tôi không cho phép nhân viên làm việc trái với ý muốn của họ hoặc tham gia vào công việc hạn chế quyền tự do nghỉ việc của họ Chúng tôi sẽ không ép buộc lao động bằng các biện pháp kiềm chế không công bằng, ép buộc làm thêm giờ, lao động lệ thuộc, lao động nô lệ, lao động tù nhân, vv Chúng tôi sẽ không giữ giấy tờ tùy thân không đúng cách, vv hoặc thu tiền đặt cọc một cách gian lận

6. Cấm lao động trẻ em

   Chúng tôi không tuyển dụng trẻ em dưới độ tuổi lao động hợp pháp ở các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi kinh doanh Không cho phép trẻ em tham gia vào các công việc có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, sự phát triển, sự an toàn hoặc đạo đức của trẻ, chẳng hạn như làm việc ban đêm hoặc công việc nguy hiểm

7. Tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể

   Chúng tôi tôn trọng các quyền lao động cơ bản, bao gồm quyền tự do của nhân viên khi kết hợp, tham gia công đoàn và thương lượng tập thể

8. Quản lý phù hợp về an toàn, vệ sinh lao động

   Để đảm bảo an toàn cho môi trường làm việc và ngăn ngừa tai nạn, thảm họa bất ngờ, chúng tôi sẽ kiểm tra kỹ lưỡng và bảo trì đúng cách thiết bị, vv Chúng tôi sẽ đảm bảo một môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và lành mạnh bằng cách hiểu rõ các nguy cơ của các chất hóa học có hại cho cơ thể con người, cũng như tiếng ồn và mùi hôi Thúc đẩy việc tạo ra một nơi làm việc quan tâm đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên

Môi trường

1. Thái độ cơ bản đối với các sáng kiến môi trường

   Nhận biết các vấn đề môi trường trong hoạt động kinh doanh và xây dựng hệ thống ngăn ngừa, giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường Đồng thời, xác định và quản lý các yếu tố ảnh hưởng đến môi trường

2. Quản lý hóa chất

   Chúng tôi quản lý các chất hóa học được quy định theo luật pháp và quy định của quốc gia và khu vực nơi chúng tôi tiến hành hoạt động kinh doanh, xác định số lượng được xử lý và báo cáo phù hợp cho cơ quan hành chính

3. Giảm tác động tới môi trường

   Chúng tôi sẽ ngăn chặn tình trạng ô nhiễm xảy ra, giám sát và kiểm soát nước thải, bùn, khí thải, vv, đồng thời nỗ lực giảm lượng nước thải
   Ngoài ra, chúng tôi sẽ đặt ra các mục tiêu tự nguyện giảm tác động đến môi trường ở mức bằng hoặc cao hơn mức quy định của pháp luật tại các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi hoạt động và nỗ lực cải thiện hơn nữa

4. Sử dụng tài nguyên bền vững và hiệu quả (năng lượng, nước, nguyên liệu thô, vv)

   Đặt mục tiêu tự nguyện để tiết kiệm tài nguyên và năng lượng, đồng thời hướng tới việc liên tục sử dụng hiệu quả tài nguyên và năng lượng

5. Giảm phát thải khí nhà kính

   Để ứng phó với biến đổi khí hậu, chúng tôi sẽ tự nguyện đặt ra các mục tiêu giảm thiểu khí nhà kính như carbon dioxide, metan và fluorocarbons, đồng thời nỗ lực liên tục giảm thiểu chúng

6. Giảm lãng phí

   Đặt mục tiêu tự nguyện về giảm thiểu chất thải và hướng tới việc xử lý hoặc tái chế có trách nhiệm

7. Bảo tồn đa dạng sinh học

   Chúng tôi sẽ xem xét các tác động trực tiếp và gián tiếp mà hoạt động kinh doanh của chúng tôi gây ra đối với hệ sinh thái, đồng thời nỗ lực bảo tồn và sử dụng bền vững đa dạng sinh học

Hoạt động công bằng của công ty

1. Chống tham nhũng

   Chúng tôi sẽ duy trì mối quan hệ lành mạnh với các cơ quan hành chính và công chức ở các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi kinh doanh, bao gồm cả việc quản lý thích hợp các hoạt động tương tác của họ với họ

2. Ngăn chặn việc cho và nhận những lợi ích không phù hợp

   Chúng tôi sẽ ngăn chặn việc trao hoặc nhận những lợi ích không phù hợp với khách hàng, đối tác kinh doanh, vv trong hoạt động mua bán và duy trì các mối quan hệ lành mạnh

3. Ngăn chặn vi phạm pháp luật cạnh tranh

   Ngăn chặn các giao dịch không công bằng như gian lận đấu thầu, cartel và lạm dụng vị trí thống lĩnh

4. Xóa bỏ các thế lực chống đối xã hội

   Cấm tiếp xúc và cung cấp lợi ích cho các lực lượng chống đối xã hội

5. Tôn trọng tài sản trí tuệ của người khác

   Tôn trọng các quyền sở hữu trí tuệ như quyền bằng sáng chế, bản quyền và quyền nhãn hiệu và không xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người khác

6. Cấm giao dịch nội gián

   Cấm mua hoặc bán cổ phiếu, vv của một công ty bằng cách sử dụng thông tin công ty chưa được công bố

7. Cấm xung đột lợi ích

   Các hành vi đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích công ty đều bị nghiêm cấm Ngoài ra, chúng tôi sẽ tránh những hành động có thể được hiểu như vậy và thực hiện các giao dịch phù hợp

8. Bàn tư vấn và khiếu nại bên ngoài

   Chúng tôi sẽ đảm bảo một hệ thống trong đó các đối tác kinh doanh hoặc người tiêu dùng biết được thông tin rủi ro quan trọng có thể trực tiếp báo cáo hoặc tham khảo ý kiến của đầu mối liên hệ bên ngoài Ngoài ra, khi làm như vậy, tính bảo mật của người báo cáo/tư vấn sẽ được duy trì nghiêm ngặt và người đó sẽ không bị đối xử bất lợi

9. Xây dựng hệ thống kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP)

   Ngay cả trong trường hợp xảy ra thảm họa hoặc trường hợp khẩn cấp khác, hãy thiết lập một hệ thống cho phép khôi phục sớm trong khi vẫn tiếp tục các hoạt động và hoạt động kinh doanh quan trọng

10. Quản lý thông tin mật, bảo vệ thông tin cá nhân

    Theo luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực, chúng tôi sẽ quản lý thông tin bí mật của khách hàng, đối tác kinh doanh và công ty của chúng tôi một cách thích hợp để ngăn chặn thông tin đó bị rò rỉ Ngoài ra, chúng tôi sẽ quản lý và bảo vệ thông tin cá nhân của khách hàng, đối tác kinh doanh, nhân viên, vv một cách phù hợp theo quy định của pháp luật

Chất lượng/An toàn

1. Đảm bảo chất lượng và an toàn của sản phẩm, dịch vụ

   Cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và tiêu chuẩn an toàn bắt buộc theo quy định của pháp luật và quy định của các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi tiến hành hoạt động kinh doanh

2. Phản hồi phù hợp khi xảy ra lỗi sản phẩm/dịch vụ

   Trong trường hợp xảy ra tai nạn liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ hoặc nếu sản phẩm bị lỗi được phân phối, chúng tôi sẽ nhanh chóng tiết lộ thông tin, liên hệ với cơ quan có thẩm quyền, thu hồi sản phẩm và thiết lập hệ thống các biện pháp an toàn cho nhà cung cấp của chúng tôi để ngăn ngừa tái diễn

3. Đáp ứng nhu cầu khách hàng

   Chúng tôi cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thân thiện với môi trường và có lợi cho xã hội bằng cách hiểu chính xác nhu cầu xã hội và theo đuổi chất lượng cũng như chi phí có thể chấp nhận được đối với khách hàng

Bảo mật thông tin

1. Thái độ cơ bản về bảo mật thông tin

   Chúng tôi sẽ quản lý và bảo vệ thông tin thu được thông qua hoạt động kinh doanh của mình một cách thích hợp và thực hiện các biện pháp phòng thủ trước các mối đe dọa trên mạng máy tính

2. Phòng chống các cuộc tấn công vào mạng máy tính

   Thực hiện các biện pháp phòng thủ trước các mối đe dọa trên mạng máy tính, quản lý chúng để ngăn ngừa thiệt hại cho công ty của bạn và các công ty khác, đồng thời thực hiện các biện pháp thích hợp trong trường hợp xảy ra một cuộc tấn công như rò rỉ thông tin

Chuỗi cung ứng

1. Thái độ cơ bản đối với chuỗi cung ứng

   Để thực hiện trách nhiệm xã hội không chỉ trong công ty của mình mà còn trong toàn bộ chuỗi cung ứng, chúng tôi cố gắng làm cho các đối tác kinh doanh của mình nhận thức được tầm quan trọng của việc mua sắm bền vững

2. Tìm nguồn cung ứng khoáng sản có trách nhiệm

   Chúng tôi có chính sách không mua hoặc sử dụng nguyên liệu thô có chứa tantalum, thiếc, vonfram và vàng, là những khoáng sản xung đột có liên quan đến hành động vô nhân đạo của các nhóm vũ trang ở Cộng hòa Dân chủ Congo và các quốc gia xung quanh

Sống chung với cộng đồng địa phương

1. Đóng góp cho cộng đồng địa phương

   Chúng tôi tôn trọng văn hóa và phong tục của các quốc gia và khu vực nơi chúng tôi hoạt động và tiến hành các hoạt động góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng địa phương

Thành lập ngày 1 tháng 4 năm 2017
Sửa đổi ngày 1 tháng 4 năm 2020
Sửa đổi ngày 1 tháng 6 năm 2026

Tại dang nhap w88 (Citizen Watch Co, Ltd và các công ty trực thuộc tập đoàn), để thực hiện trách nhiệm xã hội của mình trong chuỗi cung ứng, chúng tôi làm việc với các đối tác kinh doanh của mình để xác định các khoáng sản mục tiêu có thể liên quan đến vi phạm nhân quyền như lao động trẻ em và lao động cưỡng bức, hủy hoại môi trường, xung đột, tài trợ cho khủng bố, rửa tiền, tham nhũng hoặc tài trợ gian lận thông qua khai thác, kinh doanh, xử lý, xuất khẩu, vv^※1không được sử dụng

Xin lưu ý rằng chúng tôi không sử dụng tất cả khoáng sản được khai thác hoặc buôn bán ở các khu vực xung đột hoặc khu vực có rủi ro cao mà thay vào đó, chúng tôi sử dụng các khoáng sản được khai thác hoặc buôn bán trong cùng khu vực nhưng không liên quan đến vi phạm nhân quyền, hủy hoại môi trường, xung đột, tham nhũng, vv

Trong trường hợp, rủi ro mục tiêu^※2, chúng tôi sẽ yêu cầu nhà cung cấp thực hiện hành động khắc phục thích hợp

• Khoáng sản mục tiêu: 3TG (tantalum, thiếc, vonfram, vàng) và coban
• Rủi ro mục tiêu: Hướng dẫn của OECD Phụ lục II Rủi ro và sự tàn phá môi trường